IFRS 17 Specialist (all genders)
Stadt
Vienna
Dienstalter
experienced
Positionstyp
full-time
Geschlecht
all genders
Startdatum
immediate start
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- Aktiver Schritt Informieren
- Bewerben
- Kennenlernen
- Durchstarten
Your Tasks
- Koordination der Datenbereitstellung und Sicherstellung einer reibungslosen Prozesskette für die IFRS 17-Bilanzierung der Solo-Gesellschaft
- Umgang mit Datenbanken, wie z.B. Datenbankabfragen, Datenvalidierung und -visualisierung
- Planung, Koordination und regelmäßige Abstimmung, um die Einhaltung der Bilanztermine zu gewährleisten
- Inhaltliche Plausibilisierung der Bilanzierungsergebnisse in enger Zusammenarbeit mit den beteiligten Abteilungen
- Unterstützung beim Auf- und Ausbau von Kennzahlen sowie des Reportings
- Durchführung von Tests bei Systemupgrades
- Mitgestaltung bei der prozess- und systemseitigen Optimierung
Your Profile
- Laufendes oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanz-/Versicherungsmathematik, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Accounting eines Versicherungsunternehmens mit Fokus auf Bilanzierung von Versicherungsverträgen, speziell in Bezug auf IFRS 17, ist wünschenswert
- Bereitschaft, sich eingehend mit dem Rechnungslegungsstandard IFRS 17 zu befassen
- Eigenverantwortliche, initiative und selbständige Arbeitsweise
- Überdurchschnittliche analytische Fähigkeiten, höhe Lösungsorientierung sowie Zahlenaffinität
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, um effektiv mit internen und externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
- Versierter Umgang mit MS Office Tools, insbesondere MS Excel
- Erfahrung mit SAP, SQL sowie Business Intelligence Tools (Power BI, SAP BW) von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
Angebote können je nach VIG Unternehmen variieren
- Hybrides Arbeiten
- Flexibles Gleitzeitmodell
- 37,5 Stunden Woche
- Attraktives, marktkonformes Gehalt
- Vergünstigte Versicherungsprodukte
- Vergünstigte Produkte bei Erste Bank sowie kostenlose Bankomat- und Kreditkarte
- Zahlreiche Kooperationen mit Handel, Tourismus, Gastronomie und weiteren Partner:innen
- Ausführliches Onboarding für Neueintritte mit Welcome-Day und Einführungsprogrammen
- Individuelles Talent Toolset (VIG Kompetenzmodell) zur Planung der persönlichen und professionellen Entwicklung
- Regelmäßige VIG Talks zum Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden
- Laufbahn für Expert:innen als Alternative zur Managementkarriere
- Coachings für Führungskräfte, Expert:innen, Expats
- Trainings, Seminare und E-learnings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Gruppenweite Trainings mit kompetenten und internationalen Kooperationspartner:innen
- Sprachkurse
- Anonyme und kostenfreie Beratung durch externes Employee Assistance Program für Mitarbeiter:innen und Angehörige inklusiver einer Wellbeing Plattform mit Videos, Artikeln und Podcasts etc.
- Hauseigenes Betriebsambulatorium mit ärztlicher Beratung, Physiotherapie und Massageangebot
- Umfangreiches Sportangebot und Fitnesskurse durch einen externen Trainingsanbieter in ganz Österreich (vor Ort oder virtuell)
- Laufevents wie der Business Run und der Vienna City Marathon
- VIG Sportshirts aus nachhaltiger Produktion
- VIG bike Aktion mit starken Ermäßigungen zur Nutzung von Rädern und E-Bikes
- Krabbelstube, Kindergarten und Hort an zwei Standorten in der Nähe des Head Office
- Geburtenbeihilfe, Kinderzulage und ein Geschenk für das Neugeborene
- Die Papa-/Familienwoche bietet zusätzliche freie Tage bei Familienzuwachs
- Services für Karenzierte, z. B. Karenz Coaching
- Informationspakete für Familien zur Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen
- Wir unterstützen Väterkarenz und Führung in Teilzeit
- (Virtuelle) Events für Mitarbeitende bieten regelmäßige Updates aus Human Resources oder dem Unternehmen
- VIG Get-together
- Social Active Day – ein arbeitsfreier Tag pro Jahr für gemeinnütziges Engagement
- Zugang zu Veranstaltungen und Ausstellungen z. B. Architektur im Ringturm
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und über Fahrradwege
- Absperrbarer Fahrradabstellraum
- Duschen
- Kantine mit Frühstück und Mittagessen zu ermäßigten Preisen
- Klimatisierte Büros durch nachhaltige Fernwärme bzw. Fernkälte
- Arbeitsmittel für hybrides Arbeiten
- Beratung zur ergonomischen Gestaltung des Arbeitsplatzes durch Arbeitsmediziner:innen
- Höhenverstellbare Schreibtische in modern eingerichteten Büros
- Angenehmes Ambiente durch Kunstwerke und Pflanzen
- VIG Kompetenzmodell Talent Toolset als Basis für die HR Arbeit
- Unsere „Prinzipien der Zusammenarbeit“ und ein „Leitfaden für inklusive Sprache“ als Rahmen für die Kommunikation
- „Diversitätsmanagement zur individuellen Entfaltung“
- „Diversity Beauftragte zur Umsetzung der Diversity Strategie“
- Employee Resource Group ‚all colours‘ zum Austausch und der Vernetzung von Mitarbeiter:innen der österreichischen Gruppengesellschaften rund um LGBTIAQ+ Themen
- Abteilungsübergreifende und gruppenweite Projekte ermöglichen gegenseitigen Austausch und das Lernen voneinander
The salary for this position is at least € 45,000. You have a lot of experience and know-how? Then we are obviously prepared to honor this with an overpayment.
Die Vienna Insurance Group ist die führende Versicherungsgruppe in Zentral- und Osteuropa (CEE). Mit rund 30.000 Mitarbeiter:innen in mehr als 50 Versicherungsgesellschaften und Pensionskassen in 30 Ländern arbeiten wir täglich für rund 32 Millionen Kund:innen. Dies mit Erfolg, daher weist die VIG Gruppe ein „A+“-Rating mit stabilem Ausblick aus. Engagement, Kompetenz und Serviceorientierung zeichnen uns einerseits aus, ein buntes Team mit verschiedenen Talenten und spannenden Arbeitsbereichen in einem inklusiven Umfeld anderseits. Wir stehen für Vielfalt und Respekt, daher sehen wir es als Bereicherung, Menschen unterschiedlicher Backgrounds, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Fähigkeiten bei uns zu beschäftigen. Werden Sie Teil unserer Vielfalt!
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