Egal ob Sie Ihre Stärken eher in der Führung von Teams haben oder durch Ihre Expertise punkten. Wir bei der VIG bieten Berufserfahrenen in zentralen Schlüsselpositionen maßgeschneiderte Karrieremöglichkeiten und Aufstiegschancen.
Einstiegsmöglichkeiten in der VIG
Managementkarriere
Für zukünftige Führungskräfte
Gruppenweite Leadership-Programme
Abwechslungsreiche Weiterbildungsangebote in den digitalen Plattformen
Es gibt unterschiedliche Angebote für Führungskräfte: Trainings, Networking Events, gruppenweite Leadership Programme und E-Learnings. Je nach Bedarf und Interessen kann man auswählen, was wichtig ist, um sein Team gut unterstützen zu können.
Pavel AndreevDeputy Head of Reinsurance
Laufbahn für Expert:innen
Für zentrale Leistungsträgerinnen und Leistungsträger
Maßgeschneidertes Expert Development Programm
Abwechslungsreiche Weiterbildungsangebote in den digitalen Plattformen
Ich liebe es, dass mein Job mich ständig dazu herausfordert, zu lernen und Zusammenhänge herzustellen. Die vielfältigen Angebote für VIG-Expert:innen passen zu meinem Antrieb, mich stets weiterzuentwickeln!
Sabina HajdarevicExpertin in Group Actuarial, Planning & Controlling
Als Führungskraft bei der VIG gestalten Sie nicht nur den operativen Alltag für Ihr Team, sie befassen sich mit den strategischen Themen der Gruppe. Sie entscheiden mit bei Europas größter Versicherungsgruppe.
Mitarbeitende zu motivieren sowie ihre Fähigkeiten zu stärken ist ein wichtiger Führungsgrundsatz in der VIG. Dies gelingt durch klare Kommunikation auf Augenhöhe, vertrauensvolle Zusammenarbeit, Förderung der Eigenverantwortung sowie einer Feedback Kultur.
Zentrale Leistungsträger:innen bei der VIG können sich als Experte oder Expertin etablieren, vernetzen und weiterbilden. Sie bietet Spezialist:innen eine echte Alternative zur klassischen Managementkarriere.
Ich bin seit 2010 Teil der VIG und wechselte nach einer langen und lehrreichen Zeit im Risk Management ins Group Treasury & Capital Management, wo ich seit einigen Jahren als stellvertretender Leiter am Aufbau des Kapitalmanagements beteiligt war. Durch meine Erfahrung bei strategischen Finanzthemen und in zahlreichen gruppenweiten Projekten haben den Grundstein dafür gelegt, die Bereichsleitung zu übernehmen - eine Aufgabe, die mich sehr freut.
Kay ReinholdHead of Group Treasury & Capital Management
Ich bin seit vielen Jahren in der VIG tätig und war zweimal in Babykarenz. Besonders geschätzt habe ich, dass mein Wiedereinstieg jedes Mal reibungslos und gut begleitet war. Trotz der beiden Karenzzeiten konnte ich mich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterentwickeln und nach der ersten Karenz sogar die Rolle der Teamleiterin übernehmen. Dass ich diese Führungsfunktion in Teilzeit ausüben kann, ermöglicht mir eine optimale Balance zwischen Beruf und Familie.
Angela ForgacsTeamlead Group Actuarial, Planning & Controlling
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
So oder So: Weiterbildung zählt
Wir bieten vielfältige Programme zur Aus- und Weiterbildung unserer Schlüsselkräfte an.
Leadership Skills
Jährlich finden gruppenweite Leadership Programme gemeinsam mit international renommierten Universitäten und Vortragenden statt.
Expertise Matters
Von der Veranstaltungsreihe „Expertise Matters“ bis zum internationalen Entwicklungsprogramm – für Expert:innen bieten wir spezifische Weiterbildungen.
Training zu relevanten Themen
Ergänzende Angebote ermöglichen die Auseinandersetzung mit z.B. Kommunikation, Sprachen, sozialen Kompetenzen, Innovation oder Projektmanagement.
Maßgeschneidertes Coaching
Zugeschnitten auf die persönlichen Bedürfnisse ergänzt das Coachingangebot die VIG Aus- und Weiterbildungsoffensiven.
Werden Sie Teil von Etwas Großem!
Bewerben Sie sich jetzt bei Europas größter Versicherungsgruppe.
