NEXT LEVEL

Kopf oder Zahl

Egal ob Sie Ihre Stärken eher in der Führung von Teams haben oder durch Ihre Expertise punkten. Wir bei der VIG bieten Berufserfahrenen in zentralen Schlüsselpositionen maßgeschneiderte Karrieremöglichkeiten und Aufstiegschancen.

Managementkarriere

Für zukünftige Führungskräfte

  • Gruppenweite Leadership-Programme
  • Abwechslungsreiche Weiterbildungsangebote in den digitalen Plattformen
  • Unterstützung durch externes Coaching
  • Interne Eventreihe "Communications matters"
Pavel Andreev, Deputy Head of Reinsurance
Es gibt unterschiedliche Angebote für Führungskräfte: Trainings, Networking Events, gruppenweite Leadership Programme und E-Learnings. Je nach Bedarf und Interessen kann man auswählen, was wichtig ist, um sein Team gut unterstützen zu können.
Pavel Andreev Deputy Head of Reinsurance

Laufbahn für Expert:innen

Für zentrale Leistungsträgerinnen und Leistungsträger

  • Maßgeschneidertes Expert Development Programm
  • Abwechslungsreiche Weiterbildungsangebote in den digitalen Plattformen
  • Unterstützung durch externes Coaching
  • Interne Eventreihe "Expertise matters"
Petra, Expertin in Subsidiaries and M&A
Es ist toll, dass durch die Veranstaltungsreihe „Expertise matters“ aktuelle und vielseitige Themen angeboten werden und Raum zur Vernetzung geschaffen wird.
Petra Gaier Expertin in Subsidiaries and M&A
Weibliche Führungskraft im Plenum erläutert etwas für den Schulungsleiter

Karriere im Management

Als Führungskraft bei der VIG gestalten Sie nicht nur den operativen Alltag für Ihr Team, sie befassen sich mit den strategischen Themen der Gruppe. Sie entscheiden mit bei Europas größter Versicherungsgruppe. 

2 Personen unterhalten sich sitzend

Karriere als Expert:in

Zentrale Leistungsträger:innen bei der VIG können sich als Experte oder Expertin etablieren, vernetzen und weiterbilden. Sie bietet Spezialist:innen eine echte Alternative zur klassischen Managementkarriere.

Yana Weber, Team Lead VIG IT DS
Nach diversen Softwareentwicklungsprojekten in den internationalen Beratungsunternehmen, habe ich Anfang 2010 bei der VIG als Systemarchitektin in einer unserer IT Abteilungen begonnen. Mein nächster Schritt war die Leitung des Teams Systemarchitektur, und nach zwei Jahren wurde ich zusätzlich als stellvertretende Abteilungsleiterin berufen. Seit kurzen darf ich das Team Architektur und Innovation der VIG Corporate IT leiten. Gemeinsam mit meinem Team unterstütze ich die Entwicklung von Enterprise Architecture Management Domäne und die Transformation der IT-Landschaft innerhalb der Vienna Insurance Group.
Yana Weber Teamlead IT

LERNEN SIE UNS KENNEN

> 50
Versicherungen und Pensionskassen
30
Länder
~ 30.000
Mitarbeiter:innen
21
Nationalitäten in Vorstandsgremien der Gruppe
44,6 %
Frauenanteil in der Führungsebene unter dem Vorstand
86,9 %
Mitarbeiter:innen profitieren gruppenweit von flexiblen Arbeitszeitmodellen
94 %
der Mitarbeiter:innen haben gruppenweit ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze
73 %
der Mitarbeiter:innen nutzen gruppenweit die VIG Gesundheitsvorsorge

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Etwas Großem!

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