Gruppen­strategie „evolve28“

Ganz unserem Verständnis als Gruppe und unserem Prinzip des lokalen Unternehmertums folgend, wurde auch die Strategie für die nächsten 3 Jahre „evolve28“ gemeinsam mit den lokalen Gesellschaften entwickelt. Der Fokus liegt dabei auf Wachstum, Ertragssteigerung und einer kontinuierlich steigenden Dividende und wird die führende Position der VIG in Zentral- und Osteuropa weiter ausbauen. Die Strategie rückt die lokalen Stärken unserer Gruppe sowie auch jene strategischen Themen in den Mittelpunkt, die für alle Gesellschaften von zentraler Bedeutung sind.

Icon für VIG-Strategieprogramm evolve 28: 28 mit Tulpenblatt

Die vier strategischen Rahmenelemente

„evolve28“ gliedert sich in vier Elemente, die den Rahmen für die Zielsetzungen der lokalen Gesellschaften und damit den langfristigen Erfolg der Gruppe bilden. Diese vier Rahmenelemente sind:

Werte & Prinzipien

Die Werte und Prinzipien bilden das Fundament der Positionierung unserer Gruppe. Die fünf Unternehmenswerte drücken aus, wofür wir als VIG stehen und wodurch wir uns vom Mitbewerb differenzieren. Die Prinzipien fassen zusammen, wie wir den Gruppengedanken leben, welche Rolle der VIG Holding zukommt und wie die VIG Holding und die Gruppengesellschaften miteinander arbeiten.

Unsere Unternehmenswerte:

  • Vielfalt
  • Unternehmertum
  • Verantwortung
  • Exzellenz
  • Leidenschaft

Unsere Werte und Prinzipien im Detail finden Sie hier.

evolve28-Ziele in Zahlen

Es wurden fünf quantitative Zielsetzungen bis 2028 definiert, die auf den konsequenten Ausbau der Marktführerschaft in Zentral- und Osteuropa, eine signifikanten Steigerung der Prämien und Erträge sowie auf die lokalen Strategien der 50 Gruppengesellschaften fokussieren:

Verrechnete Prämien (plus 23 % zu 2025)
Ergebnis vor Steuern (plus ~30 % zu 2025)
Combined Ratio (netto)
Operativer Return on Equity
Solvenzquote

Wall of Excellence

Als Nummer 1 in Zentral- und Osteuropa strebt unsere Unternehmensgruppe stets nach Exzellenz. Dies spiegelt sich auch in der Vielzahl von Awards wider, die unsere Gruppengesellschaften erhalten.

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