Ein offenes Ohr für offene Fragen

Wir haben hier die wichtigsten Fragen zum Thema Bewerben für Sie zusammengefasst. Falls Sie noch unsicher sind, ob Sie sich bewerben sollen, beantwortet diese Seite hoffentlich all Ihre Fragen. Ansonsten freut sich unser Recruiting Team über Ihre Anfrage.

4 Personen des HR-Teams besprechen sich

Soll ich mich bei der VIG bewerben?

Von Versicherungsmathematiker:innen über Jurist:innen, Vertriebsmanager:innen und Kommunikationsspezialist:innen, bis IT-Fachkräften: Wir sind an Menschen aus unterschiedlichsten Fachgebieten interessiert. Wir freuen uns immer über motivierte Personen, die Mut und Engagement haben und uns auf dem Weg zum Erfolg begleiten wollen. Je vielfältiger, umso besser – eine Bewerbung zahlt sich in jedem Fall aus! 

Zu den Perspektiven
Zwei Mitarbeiter:innen beim Welcome Day unterhalten sich

Was erwartet mich am ersten Tag?

Sie haben bereits eine Zusage bekommen und haben bald Ihren ersten Tag bei der VIG? Am ersten Arbeitstag erwartet Sie ein Welcome-Day zum Kennenlernen und ein umfangreiches Einführungsprogramm mit Trainings folgt in den Wochen danach.

Zum Onboarding
3 Mitarbeiter:innen im Gespräch

Welche Entwicklungsmöglichkeiten bietet die VIG?

Jede Menge! Fast zu viele für diesen Platz hier. Am besten Sie informieren sich direkt auf der passenden Seite. Aber wir können schon mal verraten: Wir haben an jedes Karrierelevel und an alle individuellen Interessen gedacht. 

Mehr Details zu den Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir haben all Ihre Fragen beantwortet? Wunderbar! 

Sie wollen sich bewerben? Noch toller.