Solution Architect Cyber Defence Center (all genders)
Stadt
Wien
Dienstalter
Erfahren
Positionstyp
Vollzeit
Geschlecht
all genders
Startdatum
ab sofort
VIG IT Digital Solutions GmbH
- Aktiver Schritt Informieren
- Bewerben
- Kennenlernen
- Durchstarten
Ihre Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit Service Owners und Group Competence Centers (GCCs), um die CDC-Service-Architektur und -Prozesse zu entwerfen, zu verbessern und zu pflegen
- Beratung lokaler Einheiten bei der Integrationsgestaltung, Beantwortung von Fragen und Lösung von Problemen
- Entwurf und Pflege maßgeschneiderter Service-Lösungen für spezifische Einheiten in Zusammenarbeit mit Service Owners, GCCs und lokalen Teams
- Unterstützung des jährlichen Planungsprozesses durch Mitwirkung bei der Ideensammlung und Gestaltung des Verbesserungsfahrplans sowie von Spin-off-Projekten
- Verwaltung der CDC-Benutzer- und Berechtigungsprozesse, um einen sicheren und reibungslosen Zugriff zu gewährleisten
- Überwachung der CDC-Testfälle und Beaufsichtigung des Testens bei Service-Verbesserungen, Upgrades und der Einführung neuer Einheiten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationssicherheit oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Sicherheitsarchitektur oder in Cybersecurity-Lösungen, idealerweise innerhalb eines Cyber Defence Centers oder Security Operations Centers; Erfahrung in regulierten Branchen wie Versicherungen ist von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in IT-Sicherheitsframeworks, -tools (z.B. SIEM, SOAR) und Prozessmanagement
- Grundlegendes Verständnis von IT-Software, IT-Infrastruktur, Netzwerken und Endbenutzerlösungen
- Strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Flexibilität sowie einer praktischen Mentalität
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse erwünscht; weitere CEE Sprache von Vorteil
- Bereitschaft zu Reisen in der CEE-Region (ca. 25 %)
Ihre Benefits
Angebote können je nach VIG Unternehmen variieren
- Hybrides Arbeiten
- Flexibles Gleitzeitmodell
- 37,5 Stunden Woche
- Attraktives, marktkonformes Gehalt
- Vergünstigte Versicherungsprodukte
- Vergünstigte Produkte bei Erste Bank sowie kostenlose Bankomat- und Kreditkarte
- Zahlreiche Kooperationen mit Handel, Tourismus, Gastronomie und weiteren Partner:innen
- Ausführliches Onboarding für Neueintritte mit Welcome-Day und Einführungsprogrammen
- Individuelles Talent Toolset (VIG Kompetenzmodell) zur Planung der persönlichen und professionellen Entwicklung
- Regelmäßige VIG Talks zum Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden
- Laufbahn für Expert:innen als Alternative zur Managementkarriere
- Coachings für Führungskräfte, Expert:innen, Expats
- Trainings, Seminare und E-learnings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Gruppenweite Trainings mit kompetenten und internationalen Kooperationspartner:innen
- Sprachkurse
- Anonyme und kostenfreie Beratung durch externes Employee Assistance Program für Mitarbeiter:innen und Angehörige inklusiver einer Wellbeing Plattform mit Videos, Artikeln und Podcasts etc.
- Hauseigenes Betriebsambulatorium mit ärztlicher Beratung, Physiotherapie und Massageangebot
- Umfangreiches Sportangebot und Fitnesskurse durch einen externen Trainingsanbieter in ganz Österreich (vor Ort oder virtuell)
- Laufevents wie der Business Run und der Vienna City Marathon
- VIG Sportshirts aus nachhaltiger Produktion
- VIG bike Aktion mit starken Ermäßigungen zur Nutzung von Rädern und E-Bikes
- Krabbelstube, Kindergarten und Hort an zwei Standorten in der Nähe des Head Office
- Geburtenbeihilfe, Kinderzulage und ein Geschenk für das Neugeborene
- Die Papa-/Familienwoche bietet zusätzliche freie Tage bei Familienzuwachs
- Services für Karenzierte, z. B. Karenz Coaching
- Informationspakete für Familien zur Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen
- Wir unterstützen Väterkarenz und Führung in Teilzeit
- (Virtuelle) Events für Mitarbeitende bieten regelmäßige Updates aus Human Resources oder dem Unternehmen
- VIG Get-together
- Social Active Day – ein arbeitsfreier Tag pro Jahr für gemeinnütziges Engagement
- Zugang zu Veranstaltungen und Ausstellungen z. B. Architektur im Ringturm
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und über Fahrradwege
- Absperrbarer Fahrradabstellraum
- Duschen
- Kantine mit Frühstück und Mittagessen zu ermäßigten Preisen
- Klimatisierte Büros durch nachhaltige Fernwärme bzw. Fernkälte
- Arbeitsmittel für hybrides Arbeiten
- Beratung zur ergonomischen Gestaltung des Arbeitsplatzes durch Arbeitsmediziner:innen
- Höhenverstellbare Schreibtische in modern eingerichteten Büros
- Angenehmes Ambiente durch Kunstwerke und Pflanzen
- VIG Kompetenzmodell Talent Toolset als Basis für die HR Arbeit
- Unsere „Prinzipien der Zusammenarbeit“ und ein „Leitfaden für inklusive Sprache“ als Rahmen für die Kommunikation
- „Diversitätsmanagement zur individuellen Entfaltung“
- „Diversity Beauftragte zur Umsetzung der Diversity Strategie“
- Employee Resource Group ‚all colours‘ zum Austausch und der Vernetzung von Mitarbeiter:innen der österreichischen Gruppengesellschaften rund um LGBTIAQ+ Themen
- Abteilungsübergreifende und gruppenweite Projekte ermöglichen gegenseitigen Austausch und das Lernen voneinander
Das jährliche Bruttogehalt (Vollzeit) für die Position beträgt mindestens € 70.000,-. Sie bringen viel Erfahrung und Know-how mit? Dann sind wir selbstverständlich bereit, dies mit einer Überzahlung zu würdigen.
Die Vienna Insurance Group ist die führende Versicherungsgruppe in Zentral- und Osteuropa (CEE). Mit rund 30.000 Mitarbeiter:innen in mehr als 50 Versicherungsgesellschaften und Pensionskassen in 30 Ländern arbeiten wir täglich für rund 32 Millionen Kund:innen. Dies mit Erfolg, daher weist die VIG Gruppe ein „A+“-Rating mit stabilem Ausblick aus. Engagement, Kompetenz und Serviceorientierung zeichnen uns einerseits aus, ein buntes Team mit verschiedenen Talenten und spannenden Arbeitsbereichen in einem inklusiven Umfeld anderseits. Wir stehen für Vielfalt und Respekt, daher sehen wir es als Bereicherung, Menschen unterschiedlicher Backgrounds, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Fähigkeiten bei uns zu beschäftigen. Werden Sie Teil unserer Vielfalt!
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