Aus- und Weiterbildung
Der Weg ist der Erfolg
Mit unserem Weiterentwicklungsprogramm geht wirklich was weiter! Denn wir haben viel Zeit und Grips investiert, um unseren Mitarbeiter:innen die besten Werkzeuge mit auf den Weg zugeben.
Was, wann und wie man will
Flexible, digitale Angebote sind aus einem modernen Aus- und Weiterbildungsprogramm nicht mehr wegzudenken. Damit wir unseren Mitarbeiter:innen eine große Auswahl und großartige Qualität anbieten können, kooperieren wir mit renommierten e-learning Plattformen. Zur Auswahl stehen Online Kurse wie z.B. Grundlagen der Digitalisierung und neuen Technologien, Soft Skills, Leadership, Diversity und Nachhaltigkeit und vieles mehr. Das Angebot wird ständig aktualisiert und um neue Themen ergänzt, damit unsere Mitarbeiter:innen immer auf dem Laufenden bleiben. Expert:innen-Videos, Quizfragen, Lerngruppen und Gamification gestalten dabei das Lernen abwechslungsreich und individuell.
Ein individueller Stundenplan
Unsere Mitarbeiter:innen haben ganz unterschiedliche Backgrounds, arbeiten in unterschiedlichen Bereichen und sprechen unterschiedliche Sprachen. Wir schätzen diese Unterschiede und beziehen daraus unsere Stärke. Deshalb bemühen wir uns auch, Ihnen ein möglichst breitgefächertes Trainingsangebot zu bieten.
Unsere Kooperationspartner sind angesehene Institutionen, deren Vortragende sich durch fachliche Expertise auszeichnen. z.B. zu Insurance Know-How, Social Skills, Sprachen oder Umgang mit Vielfalt. Alle Angebote sind im digitalen Lernportal für alle Mitarbeiter:innen offen buchbar.
In unserem vielfältigen Lernangebot ist für jeden etwas dabei – je nach Bedürfnissen und Interessen. Ich bin stolz darauf, mit meinem Team innovative Lernformate zu entwickeln, die den Erfolg der VIG fördern und den Mitarbeitenden helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Verknüpft und vernetzt
In Zusammenarbeit mit international renommierten Universitäten und Vortragenden entwickeln wir für unsere Führungskräfte, Expert:innen und Talente gruppenweite und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme. Jährlich kommen unterschiedliche Zielgruppen zusammen, um sich weiterzubilden, zu vernetzen und auszutauschen. Praxisrelevanz, Werteorientierung und der Blick nach Außen stellen die Basis jedes Programmes dar.
Miteinander und voneinander lernen
Interne Events sind eine sehr gute Gelegenheit, sich zu vernetzen und sich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen fachlich auszutauschen. Deshalb organisieren wir immer wieder gerne spezielle Events, die an eine Abteilung oder eine bestimmte Zielgruppe gerichtet sind.
Zum Beispiel sprechen wir mit „Communication matters“ die VIG-Führungskräfte an und behandeln Themen wie „Empowerment“ und „Back to office, why?“.
Bei „Expertise matters“ werden Expert:innen der VIG Holding eingeladen, Themen wie zum Beispiel „Was bedeutet der European Green Deal für die Versicherungswirtschaft?“ zu diskutieren.
Der „HR Coffee“ ist eine Veranstaltungsreihe von VIG Human Resources für alle Holding-Mitarbeiter:innen. Die Themen werden besonders breit gehalten und garantieren so, dass für alle was dabei ist.
UNSER ANgebot
Was das Arbeiten bei uns besonders macht? Entscheiden Sie selber: Sind es die vielen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Internationalität oder doch die Life Balance?
