Digital Transformation Manager (all genders) - Transformation & New Business department
- Stadt Wien
- Dienstalter mit Berufserfahrung
- Arbeitsmodus hybrid
- Positionstyp Vollzeit
- Geschlecht all genders
- Startdatum ehestmöglich
- Transformation & New Business
- Aktiver Schritt Informieren
- Bewerben
- Kennenlernen
- Durchstarten
Ihre Aufgaben
In dieser Rolle werden Sie Teil unseres Bereichs Transformation & New Business und unterstützen die Weiterentwicklung gruppenweiter Initiativen zur digitalen Transformation innerhalb einer internationalen Versicherungsgruppe. In enger Zusammenarbeit mit dem Head of Transformation & New Business arbeiten Sie mit unseren Versicherungsgesellschaften in der CEE-Region zusammen, um strategische Erkenntnisse, Benchmarks und Best Practices in konkrete Maßnahmen, skalierbare Formate und wirkungsvolle Lösungen zu übersetzen.
Die Position vereint Elemente aus Strategieberatung, Transformationsmanagement und Projektumsetzung und bietet ein hohes Maß an Sichtbarkeit, Eigenverantwortung sowie direkten Kontakt zu Senior Stakeholdern.
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung internationaler Initiativen zur digitalen Transformation in den Versicherungsgesellschaften, einschließlich der Ableitung von klaren Erkenntnissen, Prioritäten und konkreten Unterstützungsmaßnahmen aus Benchmarks
- Vorbereitung und Moderation von Workshops mit lokalen Versicherungsgesellschaften zur Diskussion von Ergebnissen, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Definition der nächsten Schritte
- Selektive, partnerschaftliche Unterstützung der Versicherungsgesellschaften bei Themen der digitalen Transformation gemeinsam mit relevanten internen und externen Expert:innen
- Entwicklung praxisnaher Toolkits, Playbooks, Workshop-Unterlagen und Entscheidungsgrundlagen für Transformations- und Enablement-Themen
- Mitwirkung beim Aufbau von Wissensinhalten für interne Plattformen, Portale sowie Trainings- und Enablement-Formate
- Koordination bereichsübergreifender Projekte mit internen Stakeholdern, lokalen Gesellschaften, Expertenteams und ausgewählten externen Partnern
- Eigenständige Bearbeitung ausgewählter Themen von der initialen Strukturierung bis zum konkreten Ergebnis, inklusive Stakeholder-Management, Projektsteuerung und Entscheidungsaufbereitung, in enger Zusammenarbeit mit VIG Platform Partners, insbesondere bei Themen mit Relevanz für Skalierung oder Rollout
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium sowie mindestens 3 - 5 Jahre relevante Berufserfahrung (z. B. in der Strategie- oder Managementberatung, Transformation, Unternehmensentwicklung oder im Projektmanagement), idealerweise mit einem klaren betriebswirtschaftlichen und nicht rein technischen (IT-)Fokus
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement mit hoher Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke
- Interesse an digitaler Transformation, Benchmarking, Organisationsentwicklung sowie KI-gestützten Arbeitsweisen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern, lokalen (Versicherung-)Gesellschaften und Expert:innenteams
- Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil, Reisebereitschaft innerhalb der CEE-Region
IHRE BENEFITS
Angebote können je nach VIG Unternehmen variieren
- Hybrides Arbeiten
- Flexibles Gleitzeitmodell
- 37,5 Stunden Woche
- Home Office Starterpaket
- Zusätzliche arbeitsfreie Tage (z.B. bei Familienzuwachs, Social Active Day, Fortbildungstage)
- Attraktives, marktkonformes Gehalt
- Vergünstigte Versicherungsprodukte
- Vergünstigte Produkte bei Erste Bank sowie kostenlose Bankomat- und Kreditkarte
- Zahlreiche Kooperationen mit Handel, Tourismus, Gastronomie und weiteren Partner:innen
- Ausführliches Onboarding für Neueintritte mit Welcome-Day und Einführungsprogrammen
- Individuelles Talent Toolset (VIG Kompetenzmodell) zur Planung der persönlichen und professionellen Entwicklung
- Regelmäßige VIG Talks zum Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden
- Laufbahn für Expert:innen als Alternative zur Managementkarriere
- Coachings für Führungskräfte, Expert:innen, Expats
- Trainings, Seminare und E-learnings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Gruppenweite Trainings mit kompetenten und internationalen Kooperationspartner:innen
- Sprachkurse
- Anonyme und kostenfreie Beratung durch externes Employee Assistance Program für Mitarbeiter:innen und Angehörige inklusiver einer Wellbeing Plattform mit Videos, Artikeln und Podcasts etc.
- Hauseigenes Betriebsambulatorium mit ärztlicher Beratung, Physiotherapie und Massageangebot
- Umfangreiches Sportangebot und Fitnesskurse durch einen externen Trainingsanbieter in ganz Österreich (vor Ort oder virtuell)
- Laufevents wie der Vienna City Marathon
- VIG Sportshirts aus nachhaltiger Produktion
- Krabbelstube, Kindergarten und Hort an zwei Standorten in der Nähe des Head Office
- Geburtenbeihilfe, Kinderzulage und ein Geschenk für das Neugeborene
- Die Papa-/Familienwoche bietet zusätzliche freie Tage bei Familienzuwachs
- Services für Karenzierte, z. B. Karenz Coaching
- Informationspakete für Familien zur Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen
- Wir unterstützen Väterkarenz und Führung in Teilzeit
- (Virtuelle) Events für Mitarbeitende bieten regelmäßige Updates aus Human Resources oder dem Unternehmen
- VIG Get-together
- Social Active Day – ein arbeitsfreier Tag pro Jahr für gemeinnütziges Engagement
- Zugang zu Veranstaltungen und Ausstellungen z. B. Architektur im Ringturm
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und über Fahrradwege
- Absperrbarer Fahrradabstellraum
- Duschen
- Kantine mit Frühstück und Mittagessen zu ermäßigten Preisen
- Klimatisierte Büros durch nachhaltige Fernwärme bzw. Fernkälte
- Arbeitsmittel für hybrides Arbeiten
- Beratung zur ergonomischen Gestaltung des Arbeitsplatzes durch Arbeitsmediziner:innen
- Höhenverstellbare Schreibtische in modern eingerichteten Büros
- Angenehmes Ambiente durch Kunstwerke und Pflanzen
- Barrierefreiheit in den meisten Räumlichkeiten
- Recycling im Bürobetrieb, Fotovoltaik-Anlagen mit Sonnenstrom
- VIG Kompetenzmodell „Talent Toolset" als Basis für die HR Arbeit
- Unsere „Prinzipien der Zusammenarbeit“ und ein „Leitfaden für inklusive Sprache“ als Rahmen für die Kommunikation
- Diversitätsmanagement zur individuellen Entfaltung
- Diversity Beauftragte zur Umsetzung der Diversity Strategie
- Employee Resource Group „all colours" zum Austausch und der Vernetzung von Mitarbeiter:innen der österreichischen Gruppengesellschaften rund um LGBTIAQ+ Themen
- Abteilungsübergreifende und gruppenweite Projekte ermöglichen gegenseitigen Austausch und das Lernen voneinander.
- Gemäß unserem Versprechen "Schützen, was zählt" liegt es in unserer Verantwortung, jene Werte mit Respekt und Voraussicht zu behandeln, die unseren Kund:innen am Herzen liegen.
Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben informieren wir über das monatliche kollektivvertragliche Mindestgehalt von EUR 3.668,49 brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (37,5 Stunden / Woche). Selbstverständlich bieten wir eine marktkonforme Bezahlung. Es ist uns wichtig, dass sich Ihr Gehalt an Ihren Qualifikationen und Erfahrungen orientiert, weshalb wir das Gehalt gemeinsam in einem persönlichen Gespräch besprechen.
Diese Vollzeit-Stelle ist ehestmöglich zu besetzen.
Die Vienna Insurance Group ist die führende Versicherungsgruppe in Zentral- und Osteuropa (CEE). Mit rund 30.000 Mitarbeiter:innen in mehr als 50 Versicherungsgesellschaften und Pensionskassen in 30 Ländern arbeiten wir täglich für rund 33 Millionen Kund:innen. Dies mit Erfolg, daher hat die VIG Gruppe ein „A+“-Rating mit positivem Ausblick. Engagement, Kompetenz und Serviceorientierung zeichnen uns einerseits aus, ein buntes Team mit verschiedenen Talenten und spannenden Arbeitsbereichen in einem inklusiven Umfeld anderseits. Wir stehen für Vielfalt und Respekt, daher sehen wir es als Bereicherung, Menschen unterschiedlicher Backgrounds, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Fähigkeiten bei uns zu beschäftigen. Werden Sie Teil unserer vielfältigen Gruppe!
