Strategisches Ziel der Abteilung Hier wird das Risikoprofil der VIG identifiziert, gemessen und bewertet. Darauf aufbauend wird der Vorstand mit Empfehlungen und Handlungsalternativen bei der Risikosteuerung unterstützt. Zusätzlich wird ein wichtiger Beitrag zum jährlichen Ratingprozess mit Standard & Poor's geleistet. Speziell im Fokus steht auch die Kapitalveranlagung und die damit verbundenen Risiken, indem das Verwaltungs- und Risikomanagementsystem zentral serviciert wird, um einheitliche Daten und Methoden sicherzustellen.
Kernaufgaben: Informationsgrundlagen bereitstellen, die es dem Vorstand im Rahmen seiner Steuerungsaufgaben ermöglichen, die Profitabilität des Unternehmens nachhaltig und risikobewusst zu steigern.
Daily Business:
Das Team „Risk Steering“ überwacht, analysiert und dokumentiert das Risikoprofil der VIG-Gruppe.
Das Team „Risk Measurement“ stellt zentral Kapitalmarkt-Input-Daten und ein Risiko-Aggregationstool zur Verfügung, mit dessen Hilfe die Solvenzkapitalanforderung ermittelt wird.
Das Team „Internal Models“ ist für die Anwendung und Weiterentwicklung der aufsichtsrechtlich genehmigten internen Modelle im Bereich Non-Life und Property verantwortlich.
Im Team „Mid-Office“ geht es um spezifische Risikoanalysen zu den Kapitalanlagen und den gruppenweiten Betrieb der dafür notwendigen Systeme.
Key Qualifications
Wirtschaftliches oder mathematisches Studium
Finanz- oder versicherungsmathematische Kenntnisse
Praktische Erfahrung im Risk Management
Lösungsorientierte Denkweise und Innovationsfreude
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Präsentationserfahrung
Sehr gute Englischkenntnisse, Kenntnis einer osteuropäischen Sprache von Vorteil
Sehr gute EDV-Kenntnisse, grundlegende Programmierkenntnisse von Vorteil
Job Portal Login
Einloggen und loslegen: Greifen Sie schnell und einfach auf Ihre Unterlagen zu.
Haben Sie einen Job gefunden, der Sie interessiert und kennen Sie eine:n Mitarbeiter:in der VIG Holding? Dann kontaktieren Sie diese:n und holen sich Infos, wie es ist in der VIG zu arbeiten. Eine klare Win-Win-Situation: Sie bekommen aus erster Hand Einblicke über uns als Arbeitgeberin und Ihre Kontaktperson erhält bei erfolgreicher Besetzung ein Dankeschön. Nennen Sie dazu einfach im Zuge Ihrer Bewerbung den Namen der Kontaktperson.
Ich arbeite gerne im gruppenweiten Risikomanagement, weil es mit der Implementierung der EU-weiten Richtlinien für uns nicht getan ist. Wir unterstützen das Risikomanagement in unseren Gesellschaften in CEE und arbeiten gemeinsam an den besten Lösungen für eine stabile und nachhaltige Zukunft der Gruppe.
Ich bin seit 2010 in der VIG und habe mich intensiv mit dem Risikomanagement der VIG beschäftigt – dieser Bereich ist umfangreich und komplex. Genauso abwechslungsreich wie mein Arbeitsfeld ist auch die VIG. Hier ist Vielfalt nicht nur ein Schlagwort, sondern gelebte Realität. Mir gefällt das multikulturelle Umfeld und ich bin stolz auf mein internationales Team
Bernhard ReiseckerHead of Risk Management
Benefits bei der VIG
Unser Angebot
Was das Arbeiten bei uns besonders macht? Entscheiden Sie selber: Sind es die vielen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Internationalität oder doch die Life Balance?
Sie haben Interesse an einem Job bei uns? Das freut uns sehr! Bitte bewerben Sie sich für eine offene Position oder schicken uns Ihre Initiativbewerbung.
