Unsere Zukunft gestalten

Sponsoring für das zweite Jahr des Wettbewerbs „Do Good, Be a Hero for the Planet!“ – bei dem wir auch als Jurymitglied mitwirkten –, um Bildungseinrichtungen bei der Entwicklung kreativer Projekte zu Klimawandel und Umweltschutz zu unterstützen.

Pflanzung einer Allee mit 18 Bäumen in Stari Aerodrom, Podgorica, in Zusammenarbeit mit Zelenilo und der Do Good Foundation als Beitrag zur Wiederaufforstung und zum Umweltschutz.

Kids Day

Der „Kids Day“ ist eine Veranstaltung für die Kinder von Mitarbeitenden, die ihnen durch Bürobesuche, Kreativ-Workshops und pädagogische Aktivitäten – wie etwa im Jahr 2025 das Bemalen von Nistkästen, den Bau von Futterstationen und das Gestalten von Kunstwerken zum Vogelschutz im städtischen Raum – das Zusammenleben mit der Natur näherbringt. Die Initiative fördert das ökologische Bewusstsein, unterstützt die ESG-Ziele des Unternehmens und zeigt auf, wie Spiel, Kreativität und gemeinsame Erlebnisse dazu beitragen können, verantwortungsbewusste künftige Generationen heranzubilden und eine Stadt zu schaffen, die ihre Umwelt respektiert.

Initiative „Cap for Handicap“

Im Rahmen einer fortlaufenden Initiative für Umwelt- und Sozialverantwortung werden Kunststoff-Flaschenverschlüsse gesammelt. Im Büro stehen dauerhafte Sammelbehälter bereit, die es den Mitarbeitern ermöglichen, sich kontinuierlich zu beteiligen und so sowohl das Kunststoffrecycling als auch das übergeordnete Ziel der Initiative „Cap for Handicap“ zu unterstützen.

Gemeinde Ohrid (15. Mai): Wir haben im Rahmen ehrenamtlicher Arbeit 30 umweltfreundliche Vogelhäuschen gestiftet und angebracht, um das Bewusstsein für den Klimawandel zu schärfen und die Population kleiner Vögel in der Region Ohrid – einem beliebten historischen Gebiet unter UNESCO-Schutz – zu fördern.

Im Jahr 2026 organisierte Viennalife im Rahmen seines Engagements für Umweltbewusstsein und gesellschaftliche Teilhabe eine Aktion zur Küstenreinigung.

Wanderwege kartiert und den Klettersteig am Olympia-Berg Trebević saniert.

Bewusstsein und Handeln angesichts der Klimakrise

Im Rahmen ihres Engagements für ökologische Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung – und in Einklang mit den ESG-Zielen (Umwelt, Soziales, Unternehmensführung) – organisierte Sigma VIG am 22. April 2025, dem Tag der Erde, eine Aktion zur Sensibilisierung für Klimathemen. Daran nahmen Schülerinnen und Schüler der Gymnasien „Sami Frashëri“ und später „Çajupi“ in Tirana teil. Die Initiative konzentrierte sich auf zentrale Themen rund um den Klimawandel und den Umweltschutz.

Wir engagieren uns. Wir handeln. Wir schützen.

Im Rahmen der weltweiten Initiative „Social Active Day“ organisierte SIGMA Vienna Insurance Group in Albanien eine groß angelegte Freiwilligenaktion: Mehr als 50 Mitarbeitende setzten sich engagiert für den Schutz und die Pflege der Umwelt in der Region um den Prespasee ein. Unter dem Motto „Wir engagieren uns. Wir handeln. Wir schützen.“ leisteten die Teilnehmenden einen direkten Beitrag zur Säuberung und Erhaltung eines der wichtigsten natürlichen Ökosysteme des Landes.

GPIH war stolzer Sponsor von „The Distinguished Gentleman's Ride“, einer weltweiten Motorradveranstaltung, die sich der Sensibilisierung für Männergesundheit widmet – mit besonderem Schwerpunkt auf Prostatakrebs.

Unterstützung für das Haus der Barmherzigkeit in Wien

Über den „Verein der Freunde des Hauses der Barmherzigkeit in Wien“ tragen Mitarbeitende von Vienna-Life zu einem jährlichen Spendenvolumen von rund 8.000 CHF bei und unterstützen damit eine Einrichtung, die Menschen mit schwerem Pflegebedarf, chronischen Erkrankungen und Behinderungen Pflege, Würde und Lebensqualität bietet.

Feier zum Kindertag am 1. Juni 2025 im Säuglingsheim „Hannah und Rozafa“ in Tirana

Im Vorfeld des Internationalen Kindertags (1. Juni) versammelten sich die Mitarbeitenden der Sigma Vienna Insurance Group (SIGMA VIG) zu einer herzlichen Initiative, um gemeinsam mit denjenigen zu feiern, die Fürsorge und Liebe am meisten benötigen: den Kindern des Säuglingsheims „Hannah und Rozafa“ in Tirana. Diese inspirierende Idee, die ursprünglich von einigen Kollegen angestoßen worden war, stieß im gesamten Team auf begeisterte Zustimmung.

Jingle & Mingle (Social Active Day) – 

„Jingle & Mingle“ ist der jährliche Wohltätigkeits-Weihnachtsmarkt von Wiener Insurance Croatia. Dabei verkaufen Mitarbeitende selbst zubereitete Speisen, Kunsthandwerk, Grußkarten und selbst gefertigte Dekorationen. Der gesamte Erlös kommt wohltätigen Zwecken zugute, wodurch das Engagement der Belegschaft und die Unterstützung der Gemeinschaft gefördert werden.

Aktive Teilnahme an Blutspendeaktionen und Umweltinitiativen sowie Ermutigung der Mitarbeitenden, zu einer gesünderen und nachhaltigeren Gemeinschaft beizutragen.

Langjährige Unterstützung von Special Olympics Slowenien.

Unser Unternehmen unterstützt Special Olympics Slowenien im Rahmen einer jährlichen Sponsoringvereinbarung. Die finanzielle Förderung trägt zur Organisation und Durchführung nationaler Sportveranstaltungen, Meisterschaften und weiterer Wettbewerbe bei und ermöglicht Athletinnen und Athleten die Teilnahme an internationalen Veranstaltungen. Ergänzend dazu engagieren sich unsere Mitarbeitenden regelmäßig als freiwillige Helferinnen und Helfer bei Veranstaltungen und unterstützen die Organisation, Durchführung und Betreuung der Teilnehmenden vor Ort.

Langjährige Zusammenarbeit mit Dom Malči Beličeve in Ljubljana, einer sozialpädagogischen Einrichtung für Kinder und Jugendliche. Auch im Jahr 2025 haben die Kinder dieser Einrichtung für uns einzigartige Glückwunschkarten gestaltet, die wir unseren Mitarbeitenden zum Geburtstag zusenden.

In Zugdidi beteiligten sich Mitarbeitende von GPI Holding an der Entwicklung und Eröffnung eines neuen Gemeindezentrums. Gemeinsam mit den Projektorganisatoren und Jugendlichen vor Ort verwandelte unser Team eine ehemals brachliegende Fläche im Stadtzentrum in einen offenen, lebendigen Treffpunkt – einen Ort für Ideen, Begegnungen und gemeinschaftliche Stadtentwicklung. Aus dem zuvor kaum genutzten Areal ist nun ein lebendiger öffentlicher Raum geworden, der den Austausch und das Miteinander in der Gemeinschaft fördert.

Wir haben Iraos wohltätigen Garagenflohmarkt organisiert –

eine öffentliche Benefizveranstaltung, bei der Mitarbeitende Gegenstände spendeten und verkauften. Damit verbanden wir Nachhaltigkeit mit sozialer Verantwortung, indem wir bereits genutzten Dingen ein zweites Leben schenkten und die gesamten Einnahmen bedürftigen Familien und Kindern zugutekommen ließen.

Freiwillige Blutspende

Die Initiative zur freiwilligen Blutspende ist eine wichtige Maßnahme im Rahmen der gesellschaftlichen Unternehmensverantwortung. Sie ermutigt Mitarbeitende dazu, während der Arbeitszeit Blut zu spenden – wofür ihnen ein bezahlter freier Tag gewährt wird –, und leistet so durch einen einfachen Akt der Solidarität einen direkten Beitrag zur Lebensrettung. Zudem stärkt sie eine Kultur der Menschlichkeit und des gesellschaftlichen Engagements. Dank der regen Teilnahme wird die Initiative durch die Zusammenarbeit mit lokalen Blutspendeaktionen des Roten Kreuzes auch auf regionale Standorte ausgeweitet, um allen Kolleginnen und Kollegen die Teilnahme zu erleichtern.

Social Active Day 

Bei Wiener Städtische osiguranje wird das Programm für gesellschaftliches Engagement der Mitarbeitenden („Corporate Volunteering“) unter dem Namen „Chain of Kindness“ umgesetzt. Das Programm ermutigt die Belegschaft, sich aktiv in ihrem lokalen Umfeld einzubringen, indem sie ehrenamtliche Arbeit bei Organisationen leistet, die benachteiligte Bevölkerungsgruppen unterstützen. Jeder Mitarbeitende hat das Recht, mindestens einen Arbeitstag pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten aufzuwenden. Im Jahr 2025 bewiesen die Mitarbeitenden von Wiener Städtische osiguranje ihr Engagement für die Gemeinschaft, den Umweltschutz und humanitäre Zwecke, indem sie an 16 Freiwilligeninitiativen in ganz Serbien teilnahmen. In Anerkennung ihres langjährigen gesellschaftlichen Engagements wurde Wiener Städtische osiguranje mit dem „Benefactor Award“ ausgezeichnet.

Unterstützung des „House of Opportunities“-Programms durch den Günter Geyer Award Fund

Wiener Städtische osiguranje unterstützte das vom Star Center durchgeführte Programm „House of Opportunities“. Dieses bot jungen Menschen, die aus stationären Betreuungseinrichtungen entlassen wurden, ein sicheres Wohnumfeld sowie die Möglichkeit, wichtige Kompetenzen für das Leben und den Beruf zu entwickeln. Das Programm half den Teilnehmenden, sich auf ein eigenständiges Leben vorzubereiten, und förderte ihre soziale und wirtschaftliche Teilhabe.
Im Jahr 2025 unterstützte das Unternehmen die Verbesserung der Wohnbedingungen in den „Houses of Opportunities“ in Belgrad, Niš und Kragujevac sowie die Fertigstellung einer Holzwerkstatt in Melnica (Gemeinde Petrovac na Mlavi). Die Werkstatt ermöglichte es den jungen Teilnehmenden, praktische Fertigkeiten zu erwerben, handgefertigte Produkte herzustellen und Möglichkeiten des sozialen Unternehmertums zu erkunden, wodurch ihre langfristige wirtschaftliche Unabhängigkeit gefördert wurde.

Von der VIG unterstützte Initiativen in den Bereichen Gesundheitsversorgung und Prävention

Im Jahr 2025 unterstützte der Hauptaktionär der Vienna Insurance Group, der Wiener Städtische Versicherungsverein – Vermögensverwaltung, die Umsetzung zweier gesellschaftlich engagierter Projekte in Serbien mit einem Gesamtwert von 100.000 Euro. Die Initiativen konzentrierten sich auf die Verbesserung der medizinischen Versorgung von Kindern durch die Spende von 26 Infusionspumpen an das Institut für den Gesundheitsschutz von Kindern und Jugendlichen der Vojvodina sowie – in Zusammenarbeit mit dem Institut für öffentliche Gesundheit Serbiens „Dr. Milan Jovanović Batut“ – auf die Ermöglichung kostenloser Mammographie-Untersuchungen für Frauen in kleineren Gemeinden.

Social Active Day

Eine jährliche Initiative für ehrenamtliches Engagement, die Mitarbeitende dazu ermutigt, lokale Gemeinschaften aktiv zu unterstützen. Die Mitarbeitenden beteiligen sich an Freiwilligenprojekten, bringen neue Ideen ein und identifizieren Möglichkeiten zur Unterstützung der Gemeinschaft, wodurch Solidarität, Inklusion und nachhaltige Entwicklung gefördert werden.

Landschaftsgestaltung und Begrünung des Zentrums

Im Rahmen einer jährlichen Freiwilligenaktion engagieren sich Mitarbeitende für die Aufwertung der Außenanlagen eines Zentrums für Menschen mit Entwicklungsstörungen. Sie pflanzen Bäume, Sträucher und weitere Gewächse, um einen angenehmeren und barrierefreien Bereich zu schaffen. Das Projekt wird in Zusammenarbeit mit dem städtischen Grünflächenamt durchgeführt, das fachliche Expertise in der Landschaftsgestaltung und -pflege einbringt.

Partnerschaft mit dem Zentrum für Menschen mit Entwicklungsstörungen

Eine langfristige Partnerschaft, die darauf ausgerichtet ist, das lokale Zentrum und die dort betreuten Menschen zu unterstützen. Die Zusammenarbeit stärkt die Verbindung zwischen den Mitarbeitenden und den Begünstigten, hilft dem Unternehmen, die sich wandelnden Bedürfnisse des Zentrums zu verstehen, und zielt darauf ab, eine sinnvolle und langfristige Unterstützung zu leisten.

Partnerschaft mit Mali zmaj – Wiener unterhält eine ganzjährige Partnerschaft mit der NGO Mali zmaj und unterstützt Kinder aus sozial benachteiligten Familien durch saisonale Spendenaktionen – darunter Schulmaterial sowie Oster- und Weihnachtsgeschenke –, an denen sich die Mitarbeitenden aktiv beteiligen.

Volunteer Club – Volunteer Day: Mit seinem „Volunteer Club“ und der Initiative „Volunteer Day“ ermutigt Wiener seine Mitarbeitenden, sich aktiv in ihrem Gemeinwesen zu engagieren. Dies geschieht durch die Bereitstellung eines bezahlten Freiwilligentags sowie die Unterstützung bei der Teilnahme an gemeinnützigen Projekten und Initiativen.

Walking-Challenge („Wien Wien Steps“)

Die Initiative „Wien Wien Steps“ ist ein einfaches, aber wirkungsvolles humanitäres Programm, bei dem Mitarbeitende einen Monat lang ihre durchschnittlich täglich zurückgelegten Kilometer erfassen. Die Geschäftsführung wandelt diese Kilometer in eine Spende für eine von der Belegschaft selbst gewählte Wohltätigkeitsorganisation um. So wird alltägliche Bewegung zu einem konkreten Beitrag für die Gemeinschaft, während gleichzeitig gesündere Gewohnheiten gefördert, der Teamgeist gestärkt und die Teilnahme durch symbolische Belohnungen für die aktivsten Kolleginnen und Kollegen motiviert werden.

Das Ressourcenzentrum im SOS-Kinderdorf, dessen Räumlichkeiten wir farblich aufgefrischt haben. Wir sind ein Team, das Erfahrung mit Freiwilligenarbeit hat und Freude daran findet, soziale Verantwortung zu übernehmen.

Das Team, das am 11. Oktober zu einem weiteren Wohltätigkeitslauf zusammenkam und dabei Gemeinsamkeit, Zusammenhalt und Solidarität bewies – beim traditionellen Wohltätigkeitslauf „Start your Heart“ in der Unternehmenszentrale zur Unterstützung gemeinnütziger Projekte und Einrichtungen, die von Mitarbeitenden vorgeschlagen wurden.

Social Active Day:

Im November 2025 kauften wir alle erforderlichen Lebensmittel ein und bereiteten insgesamt 377 Mahlzeiten für obdachlose Menschen sowie sozial benachteiligte Mitglieder der Gemeinschaft zu.

Im Jahr 2025 organisierte Viennalife Freiwilligenbesuche in Tierheimen und leistete Unterstützung durch Spenden, Betreuungsaktivitäten sowie Initiativen zur Verbesserung des Wohlergehens der dort untergebrachten Tiere.

Geschenke für Kinder in stationärer Behandlung 

Zu Weihnachten 2025 haben die Mitarbeitenden von Sigma VIG spezielle Geschenkpakete für Kinder im Krankenhaus zusammengestellt. Bücher sind ein wertvolles Mittel, um Inspiration und Fantasie zu fördern sowie die persönliche Entwicklung zu unterstützen – gerade in schwierigen Zeiten.

SIGMA VIG unterstützt aufstrebende Unternehmen im Rahmen des Programms „Women Startup Albania“

Die Förderung von Frauen im Unternehmertum gilt weithin als Investition mit direkten Auswirkungen auf die wirtschaftliche und soziale Entwicklung eines Landes. Aus diesem Grund beteiligt sich SIGMA Vienna Insurance Group (SIGMA VIG) bereits im zweiten Jahr in Folge am Programm „Women Startup Albania“.

Aufklärungsinitiative „Pink October“:

Im Rahmen der Kampagne „Pink October“ erwarb das Unternehmen handgefertigte Anstecknadeln, die von Kindern aus einem SOS-Kinderdorf gestaltet worden waren. Diese Initiative förderte das Bewusstsein für Brustkrebs, stärkte zugleich die Kreativität der Kinder und leistete einen Beitrag zu Programmen für soziale Inklusion und gesellschaftlichen Zusammenhalt.

Unterstützung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen und Fähigkeiten.

Dieses Projekt konzentrierte sich darauf, Kinder mit besonderen Bedürfnissen und Fähigkeiten zu fördern, indem ein inklusives und unterstützendes Umfeld für ihre Entwicklung und ihr Wohlbefinden geschaffen wurde. Im Rahmen dieser Initiative boten wir pädagogische Unterstützung, inklusive Aktivitäten sowie wichtige Ressourcen an, um den Alltag, die soziale Teilhabe und das Selbstvertrauen der Kinder zu stärken. Die Veranstaltung wurde erfolgreich in den Räumlichkeiten des PAK Community Centers durchgeführt und brachte Kinder, Familien, Freiwillige sowie Gemeindemitglieder in einer positiven und kooperativen Atmosphäre zusammen.

Junge Führungskräfte in der Gemeinschaft

Ziel des Projekts ist es, junge Menschen im Alter von 16 bis 26 Jahren zu unterstützen, die in ihrem direkten Umfeld verschiedene nachhaltige Aktivitäten organisieren – sei es im Bereich Umweltschutz, Kultur oder bei der Aufwertung öffentlicher Räume. Das Programm steht unter der Schirmherrschaft der „Stiftung für Kinder der Slowakei“ (Nadácia pre deti Slovenska) und wird seit zwei Jahren von der KOMUNÁLNA poisťovňa gefördert.

Teilnahme an archäologischen Ausgrabungen in Orozmani

Mitarbeiter von GPIH besuchten Orozmani und beteiligten sich an den archäologischen Ausgrabungsarbeiten, einschließlich des Waschens und Reinigens von Fundstücken. GPIH unterstützt diese archäologischen Ausgrabungen mit Stolz. Im Dorf Orozmani (Gemeinde Dmanissi) entdeckte eine internationale archäologische Expedition in auf ein Alter von 1,8 Millionen Jahren datierten Schichten einen Unterkieferzahn – den vierten Prämolar – eines frühen "Homo". Der Fund von Orozmani ist von weltweiter Bedeutung und stellt gemeinsam mit Dmanissi eines der frühesten Zentren der menschlichen Ausbreitung außerhalb Afrikas dar.

Youth Sports Games

Ab 2025 engagierte sich Wiener Städtische osiguranje gemeinsam mit ihrer Muttergesellschaft, der Vienna Insurance Group, als Partner der „Youth Sports Games“ – der größten Breitensportveranstaltung für Kinder und Jugendliche in Europa. Durch diese Partnerschaft legte das Unternehmen einen besonderen Schwerpunkt auf die Krankheitsprävention bei jungen Menschen sowie auf die Förderung eines aktiven und gesunden Lebensstils. Im Rahmen dieses Engagements unterstützte Wiener Städtische osiguranje den „Wiener Städtische CUP“, einen Handballwettbewerb im Zuge der Youth Sports Games in Serbien. Ziel war es, Kinder im ganzen Land zur sportlichen Betätigung zu motivieren und einen gleichberechtigten Zugang zu körperlicher Aktivität zu fördern. Die Initiative trug zur Vermittlung von Werten wie Teamgeist, Disziplin und Verantwortungsbewusstsein bei und schärfte zugleich das Bewusstsein für die Bedeutung eines gesunden Lebensstils und präventiven Gesundheitsverhaltens.

Investitionen in die lokale Infrastruktur – Kommunalanleihen von Sireți:

Im September 2025 investierte MOLDASIG in die erste Emission von Kommunalanleihen der Gemeinde Sireți und unterstützte damit die Modernisierung von 7 km Gemeindestraßen. Diese Initiative unterstreicht das Engagement des Unternehmens für eine nachhaltige Gemeindeentwicklung und zeigt, wie transparente Finanzinstrumente eine konkrete Wirkung auf lokaler Ebene erzielen können.

MOLDASIG unterstützt Satoshi beim Eurovision Song Contest 2026 in Wien:

Im Mai 2026 förderte MOLDASIG die Teilnahme der Republik Moldau am Eurovision Song Contest 2026, indem das Unternehmen eine Krankenversicherung für die gesamte Delegation sowie einen speziellen Unfallschutz für den Künstler Satoshi bereitstellte. Diese Partnerschaft unterstreicht das Engagement des Unternehmens für Initiativen, die die nationale Identität stärken und künstlerische Darbietungen durch echten Versicherungsschutz absichern.

Unterstützung des Projekts „EU Youth Cinema: Green Deal“ im Rahmen der Vienna Insurance Group mit dem Ziel, das Umweltbewusstsein und eine nachhaltige Zukunft zu fördern.

GPI Holding unterstützte das Internationale Literaturfestival Tiflis, das vom 17. bis 23. September 2025 stattfand. Das Festival brachte 19 Autoren aus 15 Ländern zusammen und schuf eine Plattform für literarischen Dialog sowie kulturellen Austausch. Das vom georgischen PEN-Zentrum organisierte, einwöchige Programm umfasste Autorenlesungen, Podiumsdiskussionen, Buchpräsentationen und Begegnungen mit Lesern und förderte dabei sowohl die georgische als auch die internationale Literatur.

Sammlung zeitgenössischer serbischer Kunst

Wiener ART wurde 2011 von Wiener Städtische osiguranje im Rahmen der Strategie der Vienna Insurance Group (VIG) gegründet und ist eine Unternehmenssammlung, die mehr als 600 Werke zeitgenössischer serbischer Kunst umfasst. Mit dieser Sammlung unterstützt das Unternehmen lokale Künstler, fördert zeitgenössische künstlerische Ausdrucksformen und trägt zur kulturellen Entwicklung der Gemeinschaft bei.

Im Jahr 2025 unterstützte Viennalife die lokale Sportentwicklung und das gesellschaftliche Engagement durch ein Sponsoring von Adanaspor und trug so zur Förderung des Sports sowie zur Stärkung der Verbindungen zur lokalen Gemeinschaft bei.

Im Jahr 2025 unterstützte Viennalife den Sport durch das Sponsoring des Aras-Kargo-Volleyballteams.

Vienna osiguranje gründete das erste Nachtrennen in Sarajevo (Run4Lifestyle).

Tirana Junior Basket

Die Sigma Vienna Insurance Group (Sigma VIG) unterstützt weiterhin Initiativen, die Sport, Gesundheit und eine nachhaltige Jugendförderung in Albanien voranbringen. Die heutige junge Generation – insbesondere Kinder, die nach 2010 geboren wurden – wächst in einer Welt auf, die zunehmend von Technologie und sozialen Medien geprägt ist.

SIGMA VIG unterstützt die CSMAI 2026 

SIGMA VIG ist stolz darauf, die „International Conference on Complex System Modelling and Artificial Intelligence“ (CSMAI 2026) zu unterstützen – eine internationale Konferenz, die von der Fakultät für Informationstechnologie der Universität „Aleksandër Moisiu“ in Durrës organisiert wird.

SIGMA VIG unterstützt das Albanian Guitar Festival 2026 

Kultur spielt eine entscheidende Rolle bei der Stärkung der Identität, der Förderung von Kreativität und der Zusammenführung von Gemeinschaften. In diesem Sinne ist SIGMA VIG stolz darauf, das Albanian Guitar Festival 2026 zu unterstützen – eine Veranstaltung, die renommierte Künstler, aufstrebende Talente und Musikbegeisterte aus verschiedenen Ländern zusammenbringt.

Unterstützung für den FC Gramsh – Mannschaftstrikots:

Das Unternehmen stellte Sportbekleidung für die Fußballmannschaft von Gramsh zur Verfügung und förderte damit die sportliche Betätigung von Jugendlichen sowie einen gesunden Lebensstil. Dieser Beitrag unterstreicht das Engagement des Unternehmens für die Entwicklung der Gemeinschaft und die Sportkultur.

Internationale Konferenz für Rechtsmedizin.

Durch das Sponsoring der Internationalen Konferenz für Rechtsmedizin unterstützte das Unternehmen den Austausch von Fachwissen, die wissenschaftliche Forschung sowie die internationale Zusammenarbeit auf den Gebieten der Rechtsmedizin und der öffentlichen Gesundheit.

GPI Holding war ein stolzer Förderer des „Legend“-Schülerwettbewerbs für kreatives Schreiben –

einer Initiative, die sich der Entdeckung und Förderung aufstrebender junger Schriftsteller in Georgien widmet. Im Laufe der Jahre haben sich viele der Wettbewerbssieger zu erfolgreichen und weithin anerkannten georgischen Autoren entwickelt. GPI Holding finanzierte das Preisgeld vollständig und überreichte den Gewinnern ihre Auszeichnungen; damit unterstrich das Unternehmen erneut sein Engagement für die Förderung junger Talente und die Entwicklung der georgischen Literatur.

Mit dem Projekt „Gesunde Kinder in einer gesunden Schule“, das wir seit zehn Jahren durchführen und das bislang mehr als 30.000 Schüler, Eltern und Lehrkräfte zusammengebracht hat, wollen wir einen aktiven Beitrag zur Verbesserung der Ernährungs- und Sportgewohnheiten sowie des allgemeinen Gesundheitsverhaltens von Grundschülern in ganz Bosnien und Herzegowina leisten. In der zehnten Saison haben wir zudem Schüler weiterführender Schulen in das Projekt einbezogen, um die Reichweite und Wirkung dieser sozial verantwortungsvollen Initiative zu vergrößern.

ESG Academy – 

Die ESG Academy ist ein internes Bildungsprogramm, das in fünf Themenmodulen vermittelt wird. Ziel ist es, den Mitarbeitenden ein Verständnis für nachhaltige Entwicklung sowie für die Bedeutung der Integration von Umwelt-, Sozial- und Governance-Standards (ESG) in das Tagesgeschäft, die Unternehmensführung und die strategische Entscheidungsfindung zu vermitteln. Gleichzeitig sollen durch regelmäßige Lernveranstaltungen am Mittwoch eine Kultur der Verantwortung gestärkt und ein gemeinsamer Ansatz für die nachhaltige Zukunft des Unternehmens entwickelt werden.

Spenden von Computerausrüstung an Bildungseinrichtungen auf lokaler Ebene (Unterstützung der Digitalisierung)

Initiativen für kreative Entwicklung und sinvolle Freizeitgesraltung der Jugend:

Beitrag zur Fianzierung eines Konzertflügels der Musikschule Franca Šturma Ljubljana. Die begabten Schülerinnen und Schüler der genannten Schule bereicherten unser Neujahrevent für Geschäftspartner mit einer Auswahl sorgfältig ausgewählter Darbietungen.

Schärfung des Bewusstseins von Schülern der Sekundarstufe für moderne Risiken und die Bedeutung von Versicherungen (Risikokompetenz).

In Zusammenarbeit mit der internationalen Organisation World Vision vergeben wir Stipendien an fleißige und talentierte Schülerinnen und Schüler aus sozial benachteiligten Familien (Programm „Guardians of Children's Dreams“).

„Circle of Health“ (Krug zdravlja) ist ein Treue- und Vorteilsprogramm für Versicherungsnehmer einer freiwilligen Krankenversicherung, das darauf abzielt, die Gesundheitsvorsorge und eine gesündere Lebensweise zu fördern. Über das digitale Portal krugzdravlja.rs erhalten Versicherungsnehmer Zugang zu Informationsmaterialien über Krankheitsprävention und gesunde Lebensgewohnheiten sowie zu Vergünstigungen wie kostenlosen Vorsorgeuntersuchungen und Rabatten bei medizinischen Partnereinrichtungen. Das Bewusstsein für Gesundheitsrisiken und die Bedeutung der Prävention wird zudem durch regelmäßige Kommunikation – darunter ein spezieller monatlicher Newsletter – gestärkt.

Wiener Talents (Wiener talenti)

Im Rahmen des Programms „Wiener Talents“ würdigt und belohnt Wiener Städtische osiguranje herausragende junge Talente aus verschiedenen Bereichen in ganz Serbien – darunter Wissenschaft, Technologie, Kunst und Sport. Ziel des Programms ist es, Spitzenleistungen in der Bildung zu fördern und die Entwicklung künftiger Generationen durch Anerkennung sowie finanzielle Unterstützung zu unterstützen. Im Jahr 2025 widmete sich das Programm den Schülern des Mathematischen Gymnasiums und zeichnete fünf außergewöhnliche Schüler für ihre herausragenden Leistungen bei führenden internationalen Wettbewerben in den Fächern Mathematik, Physik, Chemie und Informatik aus.

„Mentalna higijena“ ist die wichtigste Initiative von Wiener Insurance Croatia im Bereich der gesellschaftlichen Verantwortung; sie wird an Grundschulen umgesetzt, um das psychische Wohlbefinden von Kindern durch Bildung und emotionale Resilienz zu fördern. Inzwischen wurde die Initiative um Angebote für Eltern erweitert, sodass ihre Wirkung der gesamten Familie zugutekommt.

Search Inside Yourself – Training für emotionale Intelligenz

Das interaktive „Search Inside Yourself“-Training – ursprünglich bei Google entwickelt und auf Achtsamkeit sowie Neurowissenschaften basierend – bietet Mitarbeitern ein halbtägiges Programm mit praktischen Techniken zur Stärkung der emotionalen Intelligenz, zur Verbesserung der Konzentration, zur Stressbewältigung und zur Entwicklung von Selbstwahrnehmung. Damit werden persönliches Wachstum und Kommunikation gefördert sowie eine effektivere Zusammenarbeit und ein gesünderes Arbeitsumfeld ermöglicht, in dem sich Einzelne selbst und andere besser verstehen und ihre neuen Fähigkeiten unmittelbar im Arbeitsalltag anwenden können.

Vienna osiguranje bereicherte die Buchbestände von Grundschulen.

Buchclub – Bücherbus: Förderung von Lesen und Kreativität bei Kindern

Mit dem Ziel, einen aktiven Beitrag zur Bildung junger Menschen und zum gesellschaftlichen Bewusstsein zu leisten, unterstützt Sigma Vienna Insurance Group (SIGMA VIG) weiterhin Initiativen, die das Lernen, die Kreativität und die kulturelle Entwicklung der jüngeren Generationen fördern.

Schulung zur Risikokompetenz für Jugendliche 

Im Oktober 2025 empfing Sigma VIG Schülerinnen und Schüler der 8. Klasse der Schule „Dëshmorët e Lirisë“ am Unternehmenssitz in Tirana. Der Besuch fand im Rahmen einer Bildungsinitiative statt, die auf die Vermittlung von Risikokompetenz und Finanzwissen für Jugendliche ausgerichtet ist.

SIGMA VIG setzt Unterstützung für Schüler der „Jashar Kola“-Schule in Sopot fort

Im Rahmen ihres kontinuierlichen Engagements für Bildung und Jugendförderung hat SIGMA VIG erneut den jährlichen Bildungsausflug für Schüler der „Jashar Kola“-Schule in Sopot finanziert. Mit dieser Initiative möchte das Unternehmen jungen Menschen helfen, ihren Horizont zu erweitern, das reiche kulturelle und natürliche Erbe Albaniens zu entdecken und wertvolle Erfahrungen außerhalb des Klassenzimmers zu sammeln.

Im Laufe des Jahres beteiligte sich unser Recruiting-Team aktiv an Karriereveranstaltungen an Universitäten: Durch Probevorstellungsgespräche, Trainings zur Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche und Präsentationen zur beruflichen Entwicklung vermittelten wir Studierenden praxisnahe Einblicke in Auswahlverfahren sowie effektive Gesprächstechniken.