Günter Geyer Preis für soziales Bewusstsein

Gold für gelebte soziale Verantwortung.

Gemeinsam mit einer eigenen Stiftung setzt die Kooperativa zahlreiche Projekte in den Bereichen Umwelt, Bildung und soziale Inklusion um. So engagierten sich Mitarbeiter:innen der Kooperativa aktiv in ihren Gemeinden: Im Rahmen von 55 Umweltprojekten legten sie neue Grünflächen an, bepflanzten Hochbeete und schufen Regengärten. Die Umsetzung wurde von der Kooperativa Stiftung gefördert.

Auch im Bereich der digitalen Bildung werden wichtige Impulse gesetzt: DigiPEER bildet Jugendliche zu Expert:innen für Cybersicherheit und digitale Kompetenz aus. Als Peer-Trainer:innen geben sie ihr neu erworbenes Wissen an Mitschüler:innen weiter. So soll das Bewusstsein für einen sicheren und respektvollen Umgang im digitalen Raum nachhaltig gestärkt werden. Die jugendlichen Peer-Trainer:innen werden während ihrer gesamten Tätigkeit von Mentor:innen aus der Cybersicherheitsbranche begleitet. Das Programm wurde landesweit ausgeweitet, um viele junge Menschen zu erreichen. Ein weiteres wichtiges Bildungsprojekt ist das FinQ-Programm, das Kindern und Jugendlichen finanzielle Kompetenz vermittelt.

Im gemeinnützigen Bereich engagiert sich die Kooperativa ebenfalls: In Zusammenarbeit mit der Municipal Rental Agency (MNA) half sie Menschen in Wohnungsnot. So konnte man zehn bedürftigen Familien Wohnraum schaffen.

Mentale Gesundheit und Ehrenamt.

In Kroatien sind psychische Probleme bei Kindern und Jugendlichen eine wachsende Herausforderung. Um Bewusstsein und Unterstützung zu schaffen, initiierte die Wiener osiguranje die Bildungsplattform „Mentalna Higijena“ („Mentale Hygiene“). Hier wird Kindern auf kreative Art und Weise – z. B. mit Seife und Haarbürste – mentale „Hygiene“ spielerisch erklärt. Über 70 Lehrvideos und Artikel wurden in Zusammenarbeit mit der öffentlichen Beratungsstelle Brave Phone produziert. Die Inhalte wurden entsprechend den TikTok-Trends optimiert, um so die junge Zielgruppe bestmöglich zu erreichen. 2023 wurde das Angebot um interaktive Elemente erweitert, darunter der landesweite Schulwettbewerb „Little School of Mental Hygiene“ mit 94 teilnehmenden Grundschulen. Ein Meet-up-Event mit Kindern, Influencern und Expert:innen, der breite mediale Aufmerksamkeit erlangte, sorgte für einen weiteren Höhepunkt.

Der unternehmensinterne „Wolunteer Club“ zeigt, dass ehrenamtliches Engagement den Mitarbeiter:innen der Wiener osiguranje ein großes Anliegen ist. Dieser koordiniert und bündelt Freiwilligenaktivitäten und ermutigt die Mitarbeiter:innen zur Teilnahme. Von der Verteilung von Schultaschen und Haushaltsgeräten an Bedürftige, Renovierungsarbeiten an von Erdbeben zerstörten Häusern bis hin zur Reinigung von Strandpromenaden – die Palette an Freiwilligentätigkeiten ist breitgefächert.

Für eine bessere Gesellschaft.

Soziales Engagement ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur von Wiener Städtische osiguranje in Serbien. Im Rahmen des gruppenweiten „Social Active Day“ engagieren sich zahlreiche Mitarbeiter:innen in sozialen, ökologischen und bildungsbezogenen Projekten. Ein besonderes Augenmerk gilt der Unterstützung marginalisierter Gruppen. So wurden in mehreren Kinder- und Jugendheimen Aktivitäten organisiert, um jungen Menschen in schwierigen Lebenssituationen Freude zu bereiten und Unterstützung zu bieten. Zudem wurden unterschiedlichste Sozialprojekte zugunsten Bedürftiger finanziell gefördert.

Auch Umwelt- und Naturschutzmaßnahmen liegen der Wiener Städtischen osiguranje am Herzen: Mitarbeiter:innen beteiligten sich aktiv an der Reinigung von Fluss- und Wanderwegen. In Kooperation mit einer beliebten TV-Serie wurde das nachhaltige Engagement auch medial sichtbar gemacht.

Bildungsprojekte standen als weiterer Schwerpunkt im Fokus. Gezielte Initiativen förderten die Finanz- und Risikokompetenz junger Menschen. Zusätzlich wurden Schulen renoviert und Wegweiser für Blinde in der Ovčar-Kablar-Schlucht installiert.

Weil Kinder unsere Zukunft sind: Gleiche Chancen für die Jüngsten! 

Zum zweiten Mal wird die Wiener Städtische Versicherung mit dem „Günter Geyer Preis für soziales Bewusstsein“ in Gold gewürdigt. Der größte Lebensversicherer Österreichs zeichnet sich insbesondere durch seine vielfältigen Unterstützungsmaßnahmen für Kinder und Jugendliche aus finanziell schwachem Umfeld aus. So beteiligte sich die Wiener Städtische als „Partnerin der ersten Stunde“ nicht nur am Bau des CAPE10, sondern unterstützt auch bei der Betreibung bzw. Erhaltung der Angebote an diesem besonderen Ort der Begegnungen: Das CAPE10 ist ein Zentrum für armutsbetroffene und/oder gesundheitlich benachteiligte Menschen, vor allem für Frauen, Kinder und Jugendliche. Im mehrgeschossigen Gebäude sind auf rund 5.000 Quadratmetern Sozial- und Gesundheitsinstitutionen untergebracht, ergänzt durch Gastronomiebetriebe und den Veranstaltungsraum „WIENER STÄDTISCHE Schauplatz“. Im CAPE10 soll der Zielgruppe niederschwelliger Zugang zu neuen Erfahrungen in vielen Bereichen – etwa in den Bereichen Bildung, Kunst, Kultur und Sport – ermöglicht werden. Obdach- und wohnungslose Menschen erfahren Betreuung durch ehrenamtlich tätige Fachärzt:innen und Sozialarbeiter:innen.

Darüber hinaus unterstützt die Wiener Städtische die KinderuniWien und übernimmt jedes Jahr 80 Patenschaften für KinderuniWien-Tagestickets. Kinder zwischen 7 und 12 Jahren aus sozialen Einrichtungen haben so die Möglichkeit, Wissenschaft hautnah zu erfahren. Die Kinder können an insgesamt sieben Universitäten in Wien Vorlesungen besuchen, an Workshops teilnehmen und lernen kindgerecht unterschiedlichste Studienfächer kennen. Das Erlebnis Universität schließt mit einer Sponsion ab. Zusätzlich zu den Patenschaften und der finanziellen Unterstützung stellt das Unternehmen alle 3.000 „Inskriptions-Sackerl“ – Anmeldepaket mit „Studienausweis“, T-Shirt und Goodies – der KinderuniWien kostenfrei zur Verfügung.

Außerdem engagiert sich die Wiener Städtische im Bereich der Lese- und Schreibförderung für Kinder und Jugendliche und ermöglicht zahlreichen Schüler:innen durch die gezielte Unterstützung von Kulturprojekten den Besuch von Theaterstücken, Opern, Operetten oder Konzerten. Sie ist auch Partner des Caritas Mädchenzentrums *peppa, das Mädchen und jungen Frauen einen geschützten Raum für ungestörten Austausch, Lernhilfe, Förderung und gemeinsame Aktivitäten zur Verfügung stellt.

Ein großes Herz für Kinder und Rumäniens Umwelt.

Soziale Verantwortung wird in der rumänischen Asirom groß geschrieben: Im Rahmen des unternehmensinternen „We all do good deeds“-Programms schlugen Mitarbeiter:innen Aktivitäten vor, bei denen sie sich ehrenamtlich engagieren möchten. Zehn Aktivitäten wurden vom Unternehmen mit einem finanziellen Beitrag unterstützt. So besuchten die freiwillig engagierten Mitarbeiter:innen im Zuge der Aktion u. a. Kinder, die in den Abteilungen für Kinderheilkunde des Notfallkrankenhauses im Kreis Craiova behandelt werden. Die kleinen Patient:innen nahmen freudestrahlend Pakete mit allerlei Spielzeug, Süßigkeiten und Hygieneartikeln entgegen. Auch kranke Kinder in den Krankenhäusern des Kreises Dolj erreichten Weihnachtsgeschenke. Insgesamt 42 Kinder im Alter von 6 bis 16 Jahren aus benachteiligten Familien im Dorf Cojesti in Calarasi wurden mit Essen verköstigt, ebenso wurde Spielzeug verteilt. Darüber hinaus widmete sich eine Freiwilligen-Aktivität auch der Begrünung des Flusses Aries in Campeni.

In Rumänien ist es überdies Tradition, dass Kinder am 6. Dezember mit frisch geputzten Schuhen vor der Türe stehen sollen. Zumindest, wenn sie sich Geschenke vom Nikolaus erhoffen. Leider gibt es in Rumänien immer noch Kinder, die selten neue Kleidung und/oder Schuhe erhalten. Insgesamt 72 Asirom-Mitarbeiter:innen spendeten Geld, um armutsbetroffenen Kindern Schuhe kaufen zu können. Jede Spende verdoppelte das Unternehmen – auf diese Weise erhielten mehr als 200 bedürftige Kinder Schuhe und Kleidung.

Die Mitarbeiter:innen sind aber nicht nur sozial sehr engagiert, sondern auch sehr sportlich: Insgesamt 55 Mitarbeiter:innen nahmen am internationalen Bukarest-Marathon teil. Dieses jährlich stattfindende Laufevent steht auch für Gemeinschaftssinn und arbeitet mit verschiedenen Wohltätigkeitsorganisationen zusammen. Die Marathonteilnehmer:innen der Asirom liefen zugunsten der Organisation „Pădurea Copiilor“ („Kinderwald“). Der Verein hat bereits über 100 Hektar Land wiederhergestellt und hat sich zum Ziel gesetzt, bis zum Jahr 2025 in 100 Gemeinden in der Region Süd-Muntenia neue Wälder anzulegen.

Mitarbeiter:innen als „Botschafter:innen des Guten“.

Im Sinne eines Best Practice hat die Bulstrad Life das „Ambassador-Programm“ der ungarischen VIG-Gesellschaft UNION Biztosító aufgegriffen und für ihre Zwecke adaptiert: Die Auswahl der Aktivitäten am Social Active Day sowie deren Organisation übernehmen ausgewählte Mitarbeiter:innen der Bulstrad Life, unternehmensintern tragen sie den Titel „Ambassadors of Good“ („Botschafter:innen des Guten“).

Auf diesem Weg konnten 13 soziale Projekte in ganz Bulgarien realisiert werden, die sich schwerpunktmäßig ukrainischen Kriegsvertriebenen widmeten: von der Unterstützung in Integrationsfragen sowie bei der Suche nach Arbeit, einem Tagesausflug mit ukrainischen Frauen und Kindern zum Vitosha-Berg bis zum gemeinsamen Sortieren von gespendeter Kleidung oder der Organisation eines Workshops zur Herstellung von Souvenirs für einen Wohltätigkeitsbazar.

Darüber hinaus wurde an den Social Active Days auch Essen an Bedürftige ausgegeben, Reinigungsarbeiten in einem Seniorenzentrum durchgeführt und gemeinsam wurde mit Kindern und Jugendlichen mit geistigen Behinderungen gebastelt. Auch bei den schweren Überschwemmungen in der Gemeinde Karlovsko packten Mitarbeiter:innen der Bulstrad Life tatkräftig bei den Aufräumarbeiten mit an und säuberten Höfe und Häuser der Flutopfer vor Ort von Schlamm, Schutt und Sand. In einem städtischen Tierheim für Streuner in Plovdiv halfen Mitarbeiter:innen bei der Renovierung der Gehege, der Futterstellen, Tränken sowie Hütten der Tiere.

Auch unabhängig vom Social Active Day wurden Kriegsvertriebene aus der Ukraine unterstützt, u.a. mit Lebensmitteln und Dosen, die Mitarbeiter:innen an ukrainische Mütter und Kinder spendeten. Darüber hinaus spendete das Unternehmen auch großzügig an den VIG Family Fund. Dieser wurde bereits kurze Zeit nach Kriegsausbruch vom Management der VIG-Holding mit einer Grunddotierung von 5 Mio. Euro eingerichtet. Damit soll ein Teil der mittel- und langfristigen Kriegsschäden abgedeckt und direkt betroffene Familien der ukrainischen Gesellschaften beim Wiederaufbau unterstützt werden.

Eine langjährige Partnerschaft verbindet die Bulstrad Life außerdem mit der Initiative „Ready for Succes“, die Stipendien für Halb- und Vollwaisen mit ausgezeichnetem Schul- oder Studienerfolg ermöglichen. Das Unternehmen stellt bereits seit 12 Jahren durchgehend Stipendien zur Verfügung.

Das Unternehmen hat bereits 2013 eine eigene Stiftung ins Leben gerufen, mit der die Kooperativa seither der Zivilgesellschaft unter die Arme greift. So setzt die Stiftung aktiv auf Präventionsmaßnahmen im Sozial- und Gesundheitsbereich und unterstützt Organisationen, die sich mit Vorbeugungsmaßnahmen psychischer Erkrankungen beschäftigen.

Ausschlaggebend für die Würdigung der Kooperativa mit dem hochkarätigen „Günter Geyer Preis für soziales Bewusstsein" in Gold ist unter anderem die intensive Zusammenarbeit mit der NGO Nevypust duši. Der Schwerpunkt dieser Kooperation liegt neben der Prävention psychischer Erkrankungen auf der Einbeziehung des Themas psychische Gesundheit in Schulen und in der öffentlichen Bildung. Ein weiteres Ziel besteht darin, eine öffentliche Diskussion über psychische Gesundheit – als wichtigen Bestandteil des menschlichen Lebens – zu forcieren.

Darüber hinaus fördert die Kooperativa Organisationen, die Menschen mit Behinderungen dabei unterstützen, ein würdiges Leben in den eigenen vier Wänden zu führen. Es ist der Kooperativa ein großes Anliegen, dass Menschen mit Behinderungen ein selbstbestimmtes Leben führen können und nicht dazu gezwungen werden, in Einrichtungen zu leben. In Zusammenarbeit mit der NGO Asistence wird deshalb das Pilotprogramm 5th GRADE (pátý stupeň) gefördert. Das Unternehmen ist überzeugt davon, dass Menschen mit Behinderungen mit Unterstützung von anderen – so genannten persönlichen Assistent:innen – ein autonomes Leben führen können. Persönliche Assistent:innen werden aber nicht von der öffentlichen Hand gefördert, deswegen hat die Kooperativa Kosten für persönliche Assistent:innen für fünf Menschen mit Behinderungen übernommen. Dadurch verändert sich deren Alltag und Lebensqualität nachhaltig zum Positiven. Die Kooperativa sammelt hierzu Daten, um ein systemisches Umdenken anzuregen und die Einführung der fünften individuellen Pflegestufe forcieren zu können.

Auch die Tschechische Paraplegiker-Vereinigung wird von der Kooperativa unterstützt: Unter dem Projekttitel „BanalFatal!“ macht die Vereinigung durch Vorträge in Schulen auf die Schwere von Wirbelsäulen- und Rückenmarksverletzungen aufmerksam, die durch vermeintlich banale Situationen – wie kopfüber ins Wasser springen, Ausrutschen oder Hinfallen – fatale Folgen haben können.

Zusätzlich serviciert die Kooperativa Kund:innen mit Hörbeeinträchtigungen durch ein speziell eingerichtetes Service, welches Telefonate mit hörbeeinträchtigten Kund:innen transkribiert und somit die Kommunikation zwischen Kund:innen und Mitarbeiter:innen verbessert.

Soziales Engagement wird in der rumänischen BCR Asigurări de Viaţă besonders großgeschrieben: Immer wieder mit dem Roten Kreuz zugunsten von Blutspendeaktionen partnerschaftlich aktiv, hat das Unternehmen insbesondere während der Corona-Pandemie eng mit dem Roten Kreuz zusammengearbeitet. So konnte etwa ein mobiles Impfzentrum zum Schutz vor COVID-19 im Landkreis Călărași im Süden des Landes etabliert werden. Das Ziel war es, niederschwelligen und einfachen Zugang zur Impfung zu ermöglichen. Bereits in den ersten drei Wochen wurden 1.700 Menschen geimpft, 15 Gemeinden besucht und mehr als 5.000 Menschen haben mit Freiwilligen des Roten Kreuzes vor Ort gesprochen. Das mobile Impfzentrum wurde mit einer breit angelegten Informationskampagne beworben, die ebenfalls von der BCR Asigurări de Viaţă unterstützt wurde.

Bereits seit 2016 kooperiert das Unternehmen mit der Organisation Ateliere Fără Frontiere, die mit dem Ziel gegründet wurde, marginalisierten Personen den Zugang zum Arbeitsmarkt zu erleichtern. Edu Click ist der Name eines ihrer Projekte, bei dem alte Computer von Randgruppen aufbereitet werden, die sich wiederum in einem Programm zur beruflichen und sozialen Wiedereingliederung befinden. Die wiederaufbereiteten PCs werden Kindern aus benachteiligten Familien zur Verfügung gestellt, damit diese online am Unterricht teilnehmen können. Die BCR Asigurări de Viaţă hat 100 alte Computer gespendet, die dank Edu Click acht Schulen erreichten und 1.200 Kinderherzen höher schlugen ließen. Eine weitere Initiative, um benachteiligte Menschen wie Langzeitarbeitslose oder Personen mit Suchtproblemen die gesellschaftliche Wiedereingliederung zu erleichtern, ist der Bio & Co. Bauernhof in Ciocănari (Dâmbovița). Selbst angebautes Bio-Gemüse wird hier verkauft – 24 Mitarbeiter:innen der BCR halfen am Social Active Day mit, einen Zaun am Gelände zu errichten.

Auch in der Hauptstadt Bukarest ist das Unternehmen sozial aktiv: Für einen kostenlosen Transportdienst für Menschen mit Behinderungen innerhalb der Stadt übernahm die BCR die Versicherungen für die Fahrzeuge. Leider ist das Projekt zwischenzeitlich eingestellt worden.

Die BCR Asigurări de Viaţă hat überdies auch ein großes grünes Herz. So wurden Wanderwege in der Region Brașov saniert, einerseits durch finanzielle Zuwendung und andererseits durch engagierte Mithilfe im Rahmen des Social Active Days. Als Partner der Initiative „Adoptiere einen Baum!“ hilft die BCR mit, Waldflächen in Südrumänien zu vergrößern, unter anderem auch im Rahmen des Social Active Days. Im Zuge dieser Aktion werden vor allem Waldvorhänge angebaut, die zum Schutz bei extremen Wettersituationen ebenso wie zur Produktivitätssteigerung landwirtschaftlicher Flächen dienen sollen.

Langfristige Partnerschaften sowie Kinder und Jugendliche liegen der ungarischen UNION Biztosító besonders am Herzen. So unterstützt das Unternehmen seit 2016 die Organisationen Nem Adom Fel Alapítvány (Never Give up Foundation) und KézenFogva Alapítvány (Hand in Hand Association). Nem Adom Fel Alapítvány (Never Give up Foundation) greift jungen beeinträchtigten Menschen beim Berufseinstieg unter die Arme. Unter anderem bietet die Stiftung auch Betreuung, Mahlzeiten und Programme für Kinder an, die in ärmlichen Verhältnissen leben. Die UNION Biztosító unterstützt insbesondere das Never Give up Café & Bar, in der über 90 Prozent der Mitarbeiter:innen beeinträchtigt sind, ebenso fördert das Unternehmen Never Give up Häuser und Camps. In beiden Einrichtungen wird mit jungen beeinträchtigen Personen gearbeitet. KézenFogva Alapítvány (Hand in Hand Association) bietet Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit besonderen Bedürfnissen zwischen 15 und 24 Jahren in Trainee-Programmen und Workshops Unterstützung im herausfordernden Transformationsprozess zwischen Schule und Berufsleben an.

Seit 2001 widmet sich Bátor Tábor schwerkranken Kindern und ihren Familien sowie Familien, die ein Kind verloren haben. Die Organisation ist Teil des von Paul Newman ins Leben gerufenen „SeriousFun Childrenʼs Network“ und organisiert das ganze Jahr über kostenlose therapeutische Freizeitprogramme für Kinder mit schweren Erkrankungen. Die UNION Biztosító unterstützt Bátor Tábor seit über 15 Jahren in vielfältiger Weise, unter anderem auch durch Freiwilligentätigkeiten am Social Active Day.
Auch die Organisation KórházSuli (Hospital School) wird von der UNION unterstützt. Sie hilft Kindern, die über einen längeren Zeitraum im Krankenhaus oder zu Hause sein müssen, beim Lernen. Die UNION Biztosító unterstützte diese Initiative, die von Lehrer:innen und Lehranwärter:innen freiwillig getragen wird.

Darüber hinaus hat die UNION Biztosító ein Botschafter:innen-Programm im Unternehmen etabliert. Mitarbeiter:innen können sich als Botschafter:innen für Themen bewerben, die dem Unternehmen besonders wichtig sind. Dazu zählen etwa CSR, Gesundheit, Vielfalt, Klima und Tiere. Die jeweiligen Botschafter:innen sind die Gesichter des Programmes und wirken weit über das Intranet hinaus. Jede:r UNION-Botschafter:in wird für ein Jahr gewählt. Um nur einige Beispiele für bereits umgesetzte Programme zu nennen, die von Botschafter:innen ins Leben gerufen wurden: Müllsammelaktion am Gellértberg, Fahrradtour mit Kolleg:innen, Erste-Hilfe-Kurs, Besuche im Tierheim oder Sammeln von Altkleidern, Büchern und Spielzeug für Bedürftige.