INITIATIVBEWERBUNG
Ergreifen Sie die Initiative!
Aber keine Sorge, wir lassen Sie nicht allein. Wir unterstützen Sie bei Ihrer Initiativbewerbung mit den wichtigsten Insights und hilfreichen Tipps, damit Sie gut über uns Bescheid wissen. Und natürlich die besten Chancen auf eine Stelle bei uns haben.
Gemeinsamkeiten entdecken
Als großes Unternehmen brauchen wir viele Mitarbeiter:innen aus den unterschiedlichsten Bereichen, deshalb halten wir immer die Augen offen! Somit zahlt sich eine Bewerbung auch aus, wenn keine passende Stelle offen ist. Was sollten Sie mitbringen? Sie können noch in Ausbildung sein, frisch mit der Uni oder Fachhochschule fertig oder schon viel Berufserfahrung haben – wir freuen uns über Sie. Wichtig ist uns jedoch, dass Sie Interesse am Wirtschaftsraum CEE haben, gerne in internationalen Teams tätig sind und Diversität als Bereicherung sehen.
Von Vorteil: Arbeiten bei der VIG
Wir wissen ganz genau, dass wir als Arbeitgeberin Sie ebenfalls von uns überzeugen müssen – nur dann ist eine langjährige Partnerschaft möglich. Und deshalb haben wir ein umfangreiches Paket für unsere Mitarbeiter:innen geschnürt, das abgesehen von zeitgemäßen Must-haves auch viele, viele Nice-to-haves bietet: Entwicklungsangebote, interne Events, digitales Lernen, persönliches Coaching in allen Lebenslagen, flexibles Arbeiten, modernste Arbeitsplätze, Life Balance Angebote und und und … wenn wir etwas Wichtiges vergessen haben, können Sie gerne bei Gelegenheit bei uns nachfragen.
Das Wie und Wo
Worauf wir ganz genau schauen: Teilen Sie uns mit, für welchen Bereich und welche Stelle Sie sich interessieren. Denn so helfen Sie uns, das passende Angebot für Sie zu finden. Schicken Sie uns einen Lebenslauf mit – klar strukturiert und wenn vorhanden, mit bisheriger Arbeitserfahrung. Über ein Foto freuen wir uns auch, aber ist kein Muss. Ein kurzes Motivationsschreiben hilft uns, ein besseres Bild von Ihnen zu bekommen.
