Eine ausgewogene Geschlechterverteilung auf Führungsebenen, gleiche Einkommenschancen und vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten für alle nehmen wir nicht auf die leichte Schulter, sondern legen ein besonderes Augenmerk darauf. Ein wichtiges Anliegen sind uns ebenfalls Lösungen, die es möglich machen, Beruf und Familie erfolgreich miteinander zu vereinbaren. Deshalb bieten wir neben flexiblen Arbeitszeitmodellen und hybridem Arbeiten auch eine Familienwoche an. Und unterstützen damit alle Familienkonzepte mit zusätzlichen freien Tagen nach Geburt eines Kindes. Ein Frauennetzwerk für die Mitarbeiterinnen der österreichischen VIG Gesellschaften dient zur Vernetzung und Informationsvermittlung.
Gemeinsam für den Erfolg
Die VIG ist eine attraktive Arbeitgeberin für alle, die neue Wege beschreiten und ihr Potential zeigen wollen - unabhängig vom Geschlecht! Flexibles Arbeiten und ein wertschätzendes Miteinander sind ausschlaggebend für den gemeinsamen Erfolg.
Die Gleichstellung der Geschlechter kommt allen zugute, Frauen und Männern gleichermaßen. Wir Männer sollen unseren Beitrag leisten, um die Gleichstellung der Geschlechter zu fördern. Wir sind Teil der Veränderung!"
Vielfältig arbeiten
Auf Vielfalt legen wir Wert
Diversität und Vielfalt sind für uns keine Trends, sondern Werte, die wir schon lange leben. Mit 34.000 Mitarbeiter:innen in 30 Ländern sind wir besonders vielfältig aufgestellt und stolz drauf.
