Strategisches Ziel der Abteilung Hier wird der Imageaufbau und der Imagetransfer der vom Hauptaktionär der VIG und der VIG-Holding getragenen Verantwortung im sozialen und kulturellen Bereich gepflegt.
Kernaufgaben:
Durchführung und Koordination von sozialen und kulturellen Projekten sowie der Sponsorings der VIG-Holding und ihres Hauptaktionärs
Daily Business:
Durchführung von Projekten im sozialen und kulturellen Bereich
Konzeption, Umsetzung und Organisation von Events und Ausstellungen im kulturellen Bereich
Konzeption, Koordination und Umsetzung der Sozialinitiativen der VIG und ihres Hauptaktionärs (z.B. Social Active Day)
Management der Kunstsammlungen
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Haben Sie einen Job gefunden, der Sie interessiert und kennen Sie eine:n Mitarbeiter:in der VIG Holding? Dann kontaktieren Sie diese:n und holen sich Infos, wie es ist in der VIG zu arbeiten. Eine klare Win-Win-Situation: Sie bekommen aus erster Hand Einblicke über uns als Arbeitgeberin und Ihre Kontaktperson erhält bei erfolgreicher Besetzung ein Dankeschön. Nennen Sie dazu einfach im Zuge Ihrer Bewerbung den Namen der Kontaktperson.
Key Qualifications
Abgeschlossenes Studium
Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
Interesse und Begeisterung für internationale Zusammenarbeit
Einsatzwille und interkulturelle Kompetenz
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität und Detailtreue
Blog Articles
VIG Inside
Erfahren Sie mehr über spannende Projekte im Bereich Sponsoring.
300.000 Stunden haben tausende Mitarbeitende aus 22 Ländern in den vergangenen zehn Jahren damit verbracht, hilfsbedürftigen Mitmenschen Zeit, Unterstützung und Hilfe zu schenken. Ich unterstütze gerne Mitarbeitende der Holding dabei, sich freiwillig einen Arbeitstag lang zugunsten hilfsbedürftiger Mitmenschen zu engagieren.
Petra EnglMitarbeiterin Sponsoring
Benefits bei der VIG
Unser Angebot
Was das Arbeiten bei uns besonders macht? Entscheiden Sie selber: Sind es die vielen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Internationalität oder doch die Life Balance?
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