Onboarding
Ein guter Start als Basis für den gemeinsamen Erfolg
Aller Anfang muss nicht schwer sein! Wir unterstützen neue Mitarbeiter:innen beim Einstieg in die VIG gerne.
Es ist schön, neue Mitarbeiter:innen von Anfang an zu begleiten - vom ersten Interview bis zum erfolgreichen Ankommen im neuen Team. Und natürlich darüber hinaus.
Human Resources-Mitarbeiter:innen starten den Tag mit Ihnen. Sie werden in organisatorische Strukturen eingeführt, können Ihre Fragen stellen und lernen neue Kolleg:innen kennen. Aber auch die Abteilungen selber werden auf die Ankünfte der Neueintritte gut vorbereitet und heißen Sie herzlich willkommen im Team.
Da die Fülle an Infos am Anfang enorm ist, gibt es eine eigene Landingpage für Neueintritte im Intranet. Sehr übersichtlich strukturiert und ein guter Anhaltspunkt am Anfang.
Freundlichkeit und Wertschätzung sind Teil unserer Unternehmenskultur, es gibt eine Willkommens-E-Mail von Human Resources, eine Video-Botschaft des Generaldirektors und alle neuen Kolleg:innen werden monatlich mit Foto im Intranet vorgestellt.
Auch wenn Sie Erfahrung in der Versicherungsbranche haben, in einem intensiven Einführungsprogramm wollen wir uns, unsere Kultur und unsere Fachthemen präsentieren. Wir investieren in ein mehrtägiges Trainingsprogramm und es gibt auch einen eigenen Vertriebstag, um unser Kerngeschäft näher kennen zu lernen. Vernetzung ist uns wichtig und hier werden die ersten Bande geknüpft – sogar fachbereichsübergreifend.
Noch Fragen? Hier finden Sie weiterführende Links und Informationen.