Strategisches Ziel der Abteilung Hier wird dafür gesorgt, dass alle für die Gruppe und das Unternehmen geltenden regulatorischen Vorschriften eingehalten und damit finanzielle Verluste sowie Reputationsschäden für die Gruppe, die VIG Holding, die Organe und Mitarbeiter:innen vermieden werden. Es werden unterschiedlichste Compliance-Themenbereiche betreut – von A wie AML und Aufsichtsrecht, D wie Datenschutz und Due Diligence über F wie FATCA, I wie Internationale Sanktionen und Integrity Management bis N wie Nachhaltigkeit.
Kernaufgaben:
Beobachtung des Rechtsumfeldes und Ableitung notwendiger Maßnahmen für Gruppe und Holding
Beratung und Unterstützung der Organe, der Mitarbeiter:innen und der Gruppengesellschaften
Konzeption und Durchführung von Schulungen zur Förderung des Compliance Bewusstseins
Erarbeitung und Festlegung von Compliance Standards für Gruppe und Holding
Etablierung eines Compliance Risikomanagement-Systems auf Gruppen und Holding Ebene
Implementierung von Monitoring Maßnahmen zur Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher oder interner Vorschriften bzw. der Angemessenheit von eingerichteten Prozessen auf Ebene von Gruppe und Holding
Daily Business:
Konzeption und Implementierung von gruppen- oder unternehmensweiten Standards und Projekten
Beantwortung von Anfragen zu verschiedensten Compliance Themen aus Österreich und CEE
Überwachung der Umsetzung gesetzlicher, regulatorischer und interner Vorgaben durch die Gruppengesellschaften
Unterstützung der Holding Bereiche und Gruppengesellschaften bei der Umsetzung von Vorgaben
Key Qualifications
Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaft und Recht
Berufserfahrung vorzugsweise im Compliance Bereich (bzw. auch in einer Rechtsanwaltskanzlei oder Rechtsabteilung)
Kenntnisse des Versicherungssektors wünschenswert
Ausgezeichnete Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kenntnis einer osteuropäischen Sprache von Vorteil
Selbständige, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
Job Portal Login
Einloggen und loslegen: Greifen Sie schnell und einfach auf Ihre Unterlagen zu.
Haben Sie einen Job gefunden, der Sie interessiert und kennen Sie eine:n Mitarbeiter:in der VIG Holding? Dann kontaktieren Sie diese:n und holen sich Infos, wie es ist in der VIG zu arbeiten. Eine klare Win-Win-Situation: Sie bekommen aus erster Hand Einblicke über uns als Arbeitgeberin und Ihre Kontaktperson erhält bei erfolgreicher Besetzung ein Dankeschön. Nennen Sie dazu einfach im Zuge Ihrer Bewerbung den Namen der Kontaktperson.
Im Bereich Compliance ist es unser oberstes Ziel zu verhindern, dass wir gegen gesetzliche und regulatorische Vorschriften verstoßen und dadurch erhebliche finanzielle Verluste erleiden. Der Schutzgedanke steht im Vordergrund. Unsere Aufgabe besteht hauptsächlich darin, die komplexen Rechtsvorgaben in die Unternehmensprozesse zu integrieren - sei es durch Projekte, Richtlinien, Schulungen oder Beratungstätigkeit. Ohne ausreichenden Pragmatismus, besonderes Verständnis für das Geschäftsmodell, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und hohe soziale Kompetenz geht das nicht. Dafür bietet die Tätigkeit sehr viel Abwechslung und Entwicklungsmöglichkeiten - auf fachlicher und persönlicher Ebene.
Jasmin SchwarzHead of Compliance
Benefits bei der VIG
Unser Angebot
Was das Arbeiten bei uns besonders macht? Entscheiden Sie selber: Sind es die vielen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Internationalität oder doch die Life Balance?
Sie haben Interesse an einem Job bei uns? Das freut uns sehr! Bitte bewerben Sie sich für eine offene Position oder schicken uns Ihre Initiativbewerbung.
