Human Resources

M wie Menschlich

 

  1. Strategisches Ziel der Abteilung
    Hier wird die Unternehmensstrategie auf Personalebene definiert sowie ein optimales Arbeitsumfeld und ein gesunder Entwicklungsraum für die Menschen in der VIG-Gruppe geschaffen.
  2. Kernaufgaben:
    • Systematische Gestaltung von Prozessen und Bereitstellung von Services im Bereich Personalmanagement
    • Gestaltung von Rahmenbedingungen und gemeinsamen Lernprozessen in der VIG
    • Recruiting, Bindung und Weiterentwicklung von qualifizierten Mitarbeitenden
  3. Daily Business:
    • Gestaltung und Koordination von Entwicklungsmaßnahmen
    • Optimale Besetzung von Positionen mit fachlich und persönlich qualifizierten Menschen
    • Sicherstellung der erforderlichen rechtlichen / vertraglichen Grundlagen der Personalarbeit

Key Qualifications

    • Wirtschaftliches oder juristisches Studium, Psychologie, Pädagogik, Human Resources Management etc.
    • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
    • Hands-on-Mentalität und Flexibilität
    • Interesse am Versicherungsbusiness
    • Offene, teamorientierte und kommunikative Persönlichkeit
    • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

Job Portal Login

Einloggen und loslegen: Greifen Sie schnell und einfach auf Ihre Unterlagen zu.

Zum Login

Initiativbewerbung

Sie haben noch keine passende Stelle gefunden? Senden Sie uns gerne Ihre Initiativbewerbung.

Mehr Infos zu Initiativbewerbungen

Unser Netzwerk  

Wir sind in 30 Ländern tätig, hier finden Sie die Kontakte der VIG-Versicherungsgesellschaften.

Zu den Kontakten unserer Gesellschaften

Empfehlungsprogramm

Haben Sie einen Job gefunden, der Sie interessiert und kennen Sie eine:n Mitarbeiter:in der VIG Holding? Dann kontaktieren Sie diese:n und holen sich Infos, wie es ist in der VIG zu arbeiten. Eine klare Win-Win-Situation: Sie bekommen aus erster Hand Einblicke über uns als Arbeitgeberin und Ihre Kontaktperson erhält bei erfolgreicher Besetzung ein Dankeschön. Nennen Sie dazu einfach im Zuge Ihrer Bewerbung den Namen der Kontaktperson.

Barbara Hohl, Head of VIG Human Ressources
Ich bin selbst Juristin und blicke auf mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Versicherungsbranche in verschiedenen Positionen zurück. Der Wechsel in meine Rolle als Head of Human Resources bei der VIG war eine fantastische Chance und eine große Herausforderung, um weiter zu wachsen. Mein Rat lautet daher: Chancen ergreifen und das Beste daraus machen - gemeinsam!
HR Entdecken
Barbara Hohl Head of Human Resources
Benefits in der VIG

UNSER ANgebot

Was das Arbeiten bei uns besonders macht? Entscheiden Sie selber: Sind es die vielen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Internationalität oder doch die Life Balance?

Benefits
Mitarbeiter:in mit violetten Haaren an der Wiener Ringstraße
Flexibles Arbeiten
VIG Mitarbeiter macht einen Klimmzug auf der Kleiderstange
Gesundheit und Sport
Papa umarmt seine beiden Kinder sitzend auf einer Parkbank
Familie
VIG Mitarbeiterin vor einer weißen Wand
Entwicklung und Lernen
Liane Hirner (CFO) und Gabor Lehel (COO) stehen am Gang und unterhalten sich
Zusammenarbeit und Miteinander
VIG Mitarbeiterin sitzt auf der Kante ihres Schreibtisches
Arbeiten im Ringturm
VIG-Mitarbeiterin vor einer weißen Wand stehend
Gehalt und Rabatte
VIG Mitarbeiterin sitzend in der Kantine zwischen grünen durchsichtigen Trennwänden
Events und Corporate Volunteering
Kontakt
Recruiting Team
Barbara Zierler, Recruiting in der VIG
Barbara Zierler +43 50 390 26021 E-Mail senden barbara.zierler@vig.com
Krisztina Szabo, Recruiting in der VIG
Krisztina Szabo +43 50 390 20251 E-Mail senden krisztina.szabo@vig.com
Online bewerben leicht gemacht

Sie haben Interesse an einem Job bei uns? Das freut uns sehr! Bitte bewerben Sie sich für eine offene Position oder schicken uns Ihre Initiativbewerbung.

Zu den Jobangeboten Details zu Initiativbewerbung Mehr Infos zum Onboarding Zur Übersicht zum Bewerbungsablauf Zu Feedback und FAQs
Ähnliche Stellen
Jetzt bewerben